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更新于 5月27日

質(zhì)量總監(jiān)(高薪+大平臺)

3-5萬·16薪
  • 鄭州二七區(qū)
  • 10年以上
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

濕巾質(zhì)量體系日化產(chǎn)品制造
崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理體系建設(shè) 1) 導(dǎo)制定公司質(zhì)量管理方針、目標(biāo)及制度,確保與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司戰(zhàn)略一致; 2) 推動質(zhì)量管理體系的建立、實施、維護和持續(xù)改進,組織內(nèi)部審核與管理評審; 3) 引入先進質(zhì)量管理理念和方法,提升公司整體質(zhì)量管理水平; 4) 指導(dǎo)各部門開展質(zhì)量相關(guān)工作,確保質(zhì)量管理體系有效運行。 2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化 1) 依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際,制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗規(guī)范; 2) 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,定期評估和優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3) 參與新產(chǎn)品研發(fā)過程,制定新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范; 4) 組織跨部門研討,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在生產(chǎn)、采購等環(huán)節(jié)有效執(zhí)行。 3、質(zhì)量檢驗與監(jiān)督 1) 建立原材料、半成品和成品的檢驗流程及標(biāo)準(zhǔn),組織實施質(zhì)量檢驗工作; 2) 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3) 對不合格品進行評審和處理,制定糾正和預(yù)防措施; 4) 定期分析質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù),形成質(zhì)量報告,為決策提供依據(jù)。 4、質(zhì)量問題處理與改進 1) 組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理,制定整改方案并跟蹤落實; 2) 推動質(zhì)量改進項目,組織相關(guān)部門開展質(zhì)量攻關(guān)活動; 3) 收集客戶反饋的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及時解決; 4) 建立質(zhì)量問題預(yù)警機制,預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生。 5、供應(yīng)商質(zhì)量管理 1) 制定供應(yīng)商質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和審核流程,參與供應(yīng)商的選擇和評估; 2) 對供應(yīng)商進行質(zhì)量輔導(dǎo)和監(jiān)督,提升供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量; 3) 處理供應(yīng)商質(zhì)量問題,督促供應(yīng)商采取糾正和預(yù)防措施; 4) 定期對供應(yīng)商進行質(zhì)量績效評估,建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案。 6、質(zhì)量團隊建設(shè)與管理 1) 負責(zé)質(zhì)量中心團隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊整體素質(zhì); 2) 制定團隊成員的崗位職責(zé)和績效考核指標(biāo),進行績效管理; 3) 營造良好的團隊氛圍,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力; 4) 協(xié)調(diào)質(zhì)量中心與其他部門的工作關(guān)系,確保質(zhì)量工作順利開展。 7、團隊管理與跨部門協(xié)同 1) 策劃和組織質(zhì)量宣傳活動,提高全員質(zhì)量意識; 2) 推動質(zhì)量文化在公司內(nèi)部的傳播和落地,形成良好質(zhì)量氛圍; 3) 樹立質(zhì)量標(biāo)桿,推廣優(yōu)秀質(zhì)量案例和經(jīng)驗; 4) 組織質(zhì)量知識培訓(xùn)和競賽,提升員工質(zhì)量技能和知識水平。 8、其它 1) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:8 年以上一次性衛(wèi)生用品生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗,有至少 3 年的質(zhì)量管理全面統(tǒng)籌經(jīng)驗, 曾任質(zhì)量總監(jiān)及以上崗位,主導(dǎo)過質(zhì)量管理體系認證、重大質(zhì)量改進項目; 2、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理工程、食品科學(xué)與工程(衛(wèi)生用品方向)、化學(xué)工程與 工藝等相關(guān)專業(yè); 3、質(zhì)量管理知識:精通一次性衛(wèi)生用品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制要點,可有效指導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量管控 熟悉 ISO 9001 等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),能熟練主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建立與運行; 4、專業(yè)技術(shù)知識:掌握質(zhì)量統(tǒng)計分析方法,如 SPC、FMEA 等,能通過數(shù)據(jù)分析解決質(zhì)量問題; 熟悉國家及行業(yè)關(guān)于一次性衛(wèi)生用品的質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),確保公司產(chǎn)品合規(guī); 5、應(yīng)急管理能力:具備較強的應(yīng)急管理能力,能夠制定完善的應(yīng)急預(yù)案,并組織演練和實施; 6、溝通協(xié)調(diào)能力:善于與公司內(nèi)外部各部門、機構(gòu)進行有效溝通,協(xié)調(diào)質(zhì)量相關(guān)工作; 7、高度的責(zé)任心:工作嚴(yán)謹細致、良好的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,在面對復(fù)雜的質(zhì)量問題和緊急情況時, 能夠果斷做出決策,采取有效的措施加以應(yīng)對。

工作地點

鄭州二七區(qū)錦繡商務(wù)大廈停車場

職位發(fā)布者

李女士/事業(yè)部總經(jīng)理

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公司Logo鄭州博思人才信息服務(wù)有限公司
博思人才集團始創(chuàng)于1995年,集團聚焦為優(yōu)秀企業(yè)提供高端人才獵聘服務(wù)、企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)、人才評鑒與組織發(fā)展、背景調(diào)查與任職風(fēng)險管理、靈活用工與外包服務(wù)等系列人力資源解決方案,打造省心安心的一站式人力資源服務(wù)平臺,已逐步成為中國人力資源服務(wù)業(yè)的重要力量。集團擁有超 200名專兼職資深的獵頭顧問和 390萬龐大的人才數(shù)據(jù)資源庫,累計服務(wù)企業(yè)17萬家,僅獵頭服務(wù)就達約 26800個成功案例。我們在中高級人才及技術(shù)人才的尋訪、評估、推薦服務(wù)不斷深耕,以具有專業(yè)稟賦的靈活性和高效率,為客戶提供高端招聘解決方案,并以“專業(yè)品質(zhì),創(chuàng)造關(guān)鍵價值”的最佳業(yè)務(wù)實踐,為客戶帶來超越期望的交付價值。憑借深度的知識視野、知行合一的價值行動,集團融合近100位權(quán)威顧問的精湛經(jīng)驗,采用國際前沿的咨詢、學(xué)習(xí)技術(shù),從組織人才選、育、用、留的人才經(jīng)營全價值鏈出發(fā),締造組織卓越的人才競爭力。博思是河南省著名商標(biāo),連續(xù)多年榮獲“河南省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”的稱號,并被評為“中國TOP100最佳招聘服務(wù)商”、“中國人力資源服務(wù)行業(yè)十大影響力品牌”??萍假x能業(yè)務(wù),數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新,集團旗下?lián)碛?家國家高新技術(shù)企業(yè),60多項自主知識產(chǎn)權(quán),對科技持續(xù)的投入,為數(shù)字博思注入了新的活力。
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