崗位招聘為主,偏業(yè)務(wù),吃招聘提成,薪酬模式類似銷售崗位
崗位職責(zé):
1、為合作的甲方企業(yè)招聘中高端人才,分析客戶職位要求
2、根據(jù)職位要求,通過boss、智聯(lián)、獵聘和公司內(nèi)部人才網(wǎng),尋找合適的求職者
3、按照要求完成候選人推薦報(bào)告,安排候選人面試
4、與通過面試的候選人進(jìn)行offer談判、入職、跟蹤
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有獵頭經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)、招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
職位晉升:
助理顧問--獵頭顧問--高級(jí)顧問---公司合伙人--分公司總經(jīng)理
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