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崗位職責(zé)：?
深入了解客戶基本情況，精準(zhǔn)分析理解行業(yè)現(xiàn)狀和職位需求，明確判斷目標(biāo)公司，制定詳盡尋訪方案。?
精心構(gòu)建和完善人才地圖，對標(biāo)分析目標(biāo)公司組織架構(gòu)、在崗人員結(jié)構(gòu)、薪資水平以及目標(biāo)候選人吸引策略等。?
在各渠道廣泛發(fā)布崗位信息，積極搜尋合適候選人，認(rèn)真進行簡歷收集、篩選及電話面試。?
全程跟進初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職跟進，確保高質(zhì)量完成中高端崗位交付。?
長期用心維護和更新人才資源池，及時掌握重要候選人動態(tài)信息，定期進行工作復(fù)盤。?
任職要求：?
制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有人力資源行業(yè)招聘或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有業(yè)務(wù)類、銷售工作經(jīng)驗者同樣優(yōu)先。?
善于學(xué)習(xí)，接受新事物能力強，具備敏銳的識人眼光和需求洞察能力。?
個性成熟穩(wěn)重，溝通表達能力良好，誠實守信，具有全局觀，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。?
對人力資源咨詢和中高端招聘滿懷興趣，有志在獵頭行業(yè)深耕發(fā)展。
職位福利：?
績效獎金：根據(jù)個人與團隊業(yè)績發(fā)放豐厚績效獎金，充分激勵員工努力工作。?
帶薪年假：提供充足帶薪年假，讓員工在工作之余能夠充分休息放松。?
定期團建：組織豐富多彩的定期團建活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。?
出國游：表現(xiàn)優(yōu)秀員工有機會享受出國游福利，拓寬視野增長見識。?
大牛帶隊：由行業(yè)資深專家?guī)ш犞笇?dǎo)，助力員工快速成長。?
周末雙休：嚴(yán)格遵循周末雙休制度，保障員工工作生活平衡。?
多次晉升機會：公平公正的晉升機制，為員工提供多次晉升機會。?
團隊氣氛活潑：積極向上、活潑融洽的團隊氛圍，讓工作更加愉快高效。
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公司優(yōu)勢：?
行業(yè)深度聚焦：博思獵頭專注于快速消費品與智能制造等行業(yè)，有著三十年的深厚積累。對這些行業(yè)的發(fā)展趨勢、企業(yè)需求、人才特點等有著極為深入的理解，能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)內(nèi)企業(yè)的用人需求，為客戶提供高度匹配的人才解決方案。。?
成熟發(fā)展平臺：有著清晰的人才培養(yǎng)體系，從新人入職便開展基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、行業(yè)深度研習(xí)、實戰(zhàn)案例解析等階梯式培養(yǎng)，助力員工持續(xù)成長。同時，晉升機制公平透明，為員工提供多次晉升機會，員工可以從獵頭實習(xí)生逐步晉升至合伙人，在博思實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，強大的團隊凝聚力也為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定堅實基礎(chǔ) 。
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