1.負責部門考勤的核對、社保等 。
2.負責員工的入職、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責協(xié)助人事處長做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。
3.組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。
5.根據(jù)后勤情況,安排制訂相關培訓計劃。
6.負責來訪人員的接待、信息的匯總。
7.負責領導交托的其他事務;
8.負責后勤黨建相關事項等。
任職要求:
1、要求人力資源相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、一年以上人力資源相關工作經驗
3、有較好的溝通,協(xié)調能力
4、工作細致,責任心強
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本網絡知識
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年調薪、交通補助、餐補、績效獎金