崗位職責(zé):
1、完成招聘工作,包括:招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析,校園招聘/俱樂部等大型招聘項(xiàng)目;
2、完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施,包括:參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行,培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓(xùn)效果;
3、完成薪酬核算,績(jī)效方案的優(yōu)化
4、團(tuán)隊(duì)管理
5、人力資源其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、擁有招聘、薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真,能承擔(dān)較大的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利