崗位職責:
1、協助技術組組長完成采礦工程設計和采掘計劃;
2、根據礦山的發(fā)展規(guī)劃和生產計劃,進行露天采掘技術工作,保護礦山資源,提高出礦品質,降低損失率和貧化率;
3、積極參與生產技術現場服務,及時解決生產中出現的相關問題;
4、參與采場礦石失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關驗收工作;
5、對采礦區(qū)進行日常監(jiān)控并收集整理相關數據;
6、對采掘過程中存在的安全隱患提出經濟可行的整改意見;
7、為礦山和采掘承包單位工程驗收及決算時,提供詳細的數據和分析意見;
8、收集地質資料并撰寫采礦工作報告。
任職要求:
1、2026屆,本科及以上學歷畢業(yè)生,采礦工程專業(yè);
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史,無不良嗜好;
3、有吃苦耐勞精神,能適應礦山的工作和生活環(huán)境;
薪資福利:
1.薪資待遇:基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼(含政府生活補貼)+年終獎+工齡工資。綜合年薪:本科10-12萬/年;碩士12-15萬/年。
2.假期待遇:享受國家法定節(jié)假日,帶薪年休假、婚假、產假、陪產假等;實行外地管理技術人員周末調休制(周末公司實行單雙休輪休制,每天7小時,外地管理技術人員可享受集中安排調休)。
3.晉升培訓:
"Y"字型雙通道:
管理通道:車間主任、部門經理、公司高管;
技術通道:助工、工程師、高級工程師、資深工程師;
一對一的導師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓、廈鎢學院各類專修培訓等。
4.福利待遇:
①七險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金;
②防暑降溫費:每年 6 月至 9 月發(fā)放防暑降溫費;
③節(jié)日福利:三節(jié)福利(春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品);
④生日福利:生日祝福、長壽面、蛋糕券等;
⑤食堂伙食:員工福利食堂,提供衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡、價格實惠的伙食(餐補 200 元/月);
⑥住宿保障:
城區(qū):大學生周轉房(兩人一套),精裝商品房,房間內配備家俱、家電;
礦區(qū):標間(一人一間),房間內有獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺,并配備:空調、熱水器、液晶電視、無線 WIFI 等;
⑦福利體檢:每年一次福利健康體檢;
⑧上下班交通:每天往返于縣城通勤大巴車;
⑨業(yè)余生活:廠區(qū)內設有閱覽室、臺球室、乒乓球室、健身房、以及籃球場、羽毛球場等。公司黨支部及工會為員工購買了各類書籍供員工在閱覽室閱讀和學習;
⑩文娛活動:元旦迎新晚會,七夕聯誼、運動會等。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利