崗位職責(zé):
1、協(xié)助技術(shù)組組長完成采礦工程設(shè)計和采掘計劃;
2、根據(jù)礦山的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,進行露天采掘技術(shù)工作,保護礦山資源,提高出礦品質(zhì),降低損失率和貧化率;
3、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題;
4、參與采場礦石失、貧化監(jiān)督管理,組織分層采場有關(guān)驗收工作;
5、對采礦區(qū)進行日常監(jiān)控并收集整理相關(guān)數(shù)據(jù);
6、對采掘過程中存在的安全隱患提出經(jīng)濟可行的整改意見;
7、為礦山和采掘承包單位工程驗收及決算時,提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)和分析意見;
8、收集地質(zhì)資料并撰寫采礦工作報告。
任職要求:
1、2026屆,本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,采礦工程專業(yè);
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史,無不良嗜好;
3、有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境;
薪資福利:
1.薪資待遇:基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼(含政府生活補貼)+年終獎+工齡工資。綜合年薪:本科10-12萬/年;碩士12-15萬/年。
2.假期待遇:享受國家法定節(jié)假日,帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制(周末公司實行單雙休輪休制,每天7小時,外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休)。
3.晉升培訓(xùn):
"Y"字型雙通道:
管理通道:車間主任、部門經(jīng)理、公司高管;
技術(shù)通道:助工、工程師、高級工程師、資深工程師;
一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。
4.福利待遇:
①七險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金;
②防暑降溫費:每年 6 月至 9 月發(fā)放防暑降溫費;
③節(jié)日福利:三節(jié)福利(春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品);
④生日福利:生日祝福、長壽面、蛋糕券等;
⑤食堂伙食:員工福利食堂,提供衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡、價格實惠的伙食(餐補 200 元/月);
⑥住宿保障:
城區(qū):大學(xué)生周轉(zhuǎn)房(兩人一套),精裝商品房,房間內(nèi)配備家俱、家電;
礦區(qū):標(biāo)間(一人一間),房間內(nèi)有獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺,并配備:空調(diào)、熱水器、液晶電視、無線 WIFI 等;
⑦福利體檢:每年一次福利健康體檢;
⑧上下班交通:每天往返于縣城通勤大巴車;
⑨業(yè)余生活:廠區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、臺球室、乒乓球室、健身房、以及籃球場、羽毛球場等。公司黨支部及工會為員工購買了各類書籍供員工在閱覽室閱讀和學(xué)習(xí);
⑩文娛活動:元旦迎新晚會,七夕聯(lián)誼、運動會等。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、定期體檢、免費班車、高溫補貼、節(jié)日福利