職位描述
初級工程測量員測量員職業(yè)資格證書
崗位職責(zé)：
一、測繪圖件
根據(jù)采剝計劃的編制要求整理繪制年度及月度采剝計劃的相關(guān)圖件，及時繪制每月生產(chǎn)現(xiàn)狀圖。
二、工程管理
1）根據(jù)露天礦山采剝設(shè)計的范圍與月計劃，標(biāo)定月計劃線。
2）每月26日左右對當(dāng)月采剝工程量進行驗收，繪制地形圖,計算出采剝量，并編寫工程量計算書。
3）負責(zé)采剝工程運距的確認與相對應(yīng)工程量的統(tǒng)計管理，并報生產(chǎn)安全部復(fù)核。
4）與生產(chǎn)安全部共同搞好半年度及年度的采剝工程校核測量，并報生產(chǎn)安全部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
5）對爆破作業(yè)前的爆孔進行定位編號測量,并及時測量礦巖分界線。
三、工程監(jiān)測
每月進行一次采場邊坡、排土場、攔擋壩位移沉降觀測，及時對采空區(qū)的放樣,標(biāo)定空區(qū)位置。
任職要求：
1、2025屆，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，測繪工程專業(yè)；
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好；
3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
一、測繪圖件
根據(jù)采剝計劃的編制要求整理繪制年度及月度采剝計劃的相關(guān)圖件，及時繪制每月生產(chǎn)現(xiàn)狀圖。
二、工程管理
1）根據(jù)露天礦山采剝設(shè)計的范圍與月計劃，標(biāo)定月計劃線。
2）每月26日左右對當(dāng)月采剝工程量進行驗收，繪制地形圖,計算出采剝量，并編寫工程量計算書。
3）負責(zé)采剝工程運距的確認與相對應(yīng)工程量的統(tǒng)計管理，并報生產(chǎn)安全部復(fù)核。
4）與生產(chǎn)安全部共同搞好半年度及年度的采剝工程校核測量，并報生產(chǎn)安全部及公司領(lǐng)導(dǎo)審核。
5）對爆破作業(yè)前的爆孔進行定位編號測量,并及時測量礦巖分界線。
三、工程監(jiān)測
每月進行一次采場邊坡、排土場、攔擋壩位移沉降觀測，及時對采空區(qū)的放樣,標(biāo)定空區(qū)位置。
任職要求：
1、2025屆，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，測繪工程專業(yè)；
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好；
3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
薪酬福利：
1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼（含政府生活津貼）+年終獎+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬/年；碩士13-15萬/年。
2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。
3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。
4.福利待遇：
①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金；
②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費；
③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）；
④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）；
⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等；
⑦福利體檢：每年組織員工進行福利健康體檢；
⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車；
⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。
2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。
3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。
4.福利待遇：
①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金；
②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費；
③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）；
④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）；
⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等；
⑦福利體檢：每年組織員工進行福利健康體檢；
⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車；
⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。
工作地點
九江都昌縣江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
都昌金鼎/人事經(jīng)理
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廈門鎢業(yè)股份有限公司廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團型股份公司，是國家級重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家火炬計劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國家組建的大型稀土企業(yè)集團牽頭企業(yè)之一。廈鎢培育了鎢鉬、能源新材料和稀土三大核心產(chǎn)業(yè)，成長為國際鎢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)、國內(nèi)最大的鋰離子正極材料企業(yè)、以及國內(nèi)稀土深加工及應(yīng)用最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。公司主要從事鎢精礦、鎢鉬中間制品、粉末產(chǎn)品、絲材板材、硬質(zhì)合金、切削刀具、各種稀土氧化物、稀土金屬、稀土發(fā)光材料、磁性材料和稀土貯氫、系列鋰電池材料等其他能源新材料的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)。近年來，公司制定并實施“以鎢為主業(yè)，以鉬和能源新材料為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在拓展、鞏固鎢鉬產(chǎn)業(yè)市場地位的同時，積極發(fā)展包括稀土在內(nèi)的能源新材料產(chǎn)業(yè)。廈鎢也是國內(nèi)電池材料行業(yè)的重點企業(yè)，現(xiàn)擁有5000噸貯氫合金粉、6000噸各種鋰離子正極材料產(chǎn)能，電池材料產(chǎn)銷量已居國內(nèi)前三位，其中貯氫合金粉產(chǎn)品市場占有率已連續(xù)三年居國內(nèi)第一。廈鎢充分發(fā)揮其自身稀土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，計劃通過直接投資或設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的形式投資100億元，在廈門市建設(shè)廈門勢拓永磁電機產(chǎn)業(yè)園，利用產(chǎn)品整體解決方案及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合優(yōu)勢，打造成我國重要的稀土深加工特色產(chǎn)業(yè)集群廈鎢自創(chuàng)建以來一直注重技術(shù)發(fā)展，建立了國家級的企業(yè)技術(shù)中心和國家鎢材料工程技術(shù)中心，匯聚了眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家，從事研究工作。在快速發(fā)展的同時，力爭占領(lǐng)技術(shù)制高點，不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育新的市場增長點，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為打造最具競爭實力的、國際性一流公司而不懈奮斗。
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