【外派崗位-泰國/巴西/印度西尼亞/匈牙利/土耳其/墨西哥/馬來西亞】
崗位職責:1、負責落實總部的方針政策,并進行合理的本地化適配。
2、搭建本國的薪酬福利考勤績效體系,了解當?shù)匦劫Y水平趨勢變化、進行市場調研及對標等,達到吸引和保留優(yōu)秀人才,支持公司海外業(yè)務發(fā)展。
3、負責海外國家當?shù)匦匠昕冃Ц@芾磉\營,如發(fā)薪數(shù)據(jù)計算/審核、社保醫(yī)保、稅務處理,及與當?shù)叵嚓P機構的日常溝通和關系維護。
4、合規(guī)用工:協(xié)同人力資源其他模塊或功能進行人員晉升、薪酬調整、績效考核等,確保合法合規(guī)。
崗位要求:1、本科及以上學歷;
2、3年以上薪酬績效領域人力資源工作經(jīng)驗,有海外留學或者工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、英語或其他當?shù)卣Z種可作為基礎工作語言。