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1、按照總部中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S店發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略和年度規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部的環(huán)境變化作相應(yīng)的調(diào)整；
2、全面負(fù)責(zé)4S店的經(jīng)營管理工作，制定行之有效的年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，促進(jìn)經(jīng)營結(jié)果的達(dá)成；
3、制定總體銷售戰(zhàn)略和促銷方案，并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；
4、建立4S店高效的組織管理體系和業(yè)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)制度及工作流程；
5、建立、健全店端統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和各項(xiàng)規(guī)章制度的運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)4S店的企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上實(shí)際經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉4S店運(yùn)作流程，具有經(jīng)營管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理和危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)；
5、認(rèn)可公司品牌文化和價(jià)值，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

6、具有豪華品牌（奔馳、寶馬、奧迪、雷克薩斯）或新勢力品牌（理想、蔚來）等銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。