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更新于 7月29日
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舉報

HRIS實施

1-1.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

北森
主要職責：
1、主導完成北森系統(tǒng)的實施項目，負責或協(xié)助進行系統(tǒng)配置、流程搭建、數(shù)據(jù)規(guī)則定義。完成員工主數(shù)據(jù)、組織架構(gòu)、職位信息等歷史數(shù)據(jù)的清洗、映射、遷移及驗證工作，確保上線數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2、參與系統(tǒng)模塊（如核心人事、招聘、績效管理、薪酬福利、員工自助等）的需求調(diào)研、方案設(shè)計、測試（單元測試、集成測試、UAT）及上線支持。與北森實施顧問、內(nèi)部IT及HR各模塊緊密協(xié)作，確保項目按計劃推進。
4、負責北森系統(tǒng)的日常操作、用戶賬號、權(quán)限角色管理，保障系統(tǒng)安全與合規(guī)。監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)，及時響應(yīng)并解決用戶遇到的系統(tǒng)報錯、功能異?；虿僮饕蓡枺峁┮痪€支持。
5、執(zhí)行系統(tǒng)定期維護、配置變更、補丁/版本升級的測試與部署。維護系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（組織、崗位、人員信息等）的準確性和完整性。
6、深入理解公司HR業(yè)務(wù)流程，結(jié)合北森系統(tǒng)功能，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)配置和工作流，提升用戶體驗和流程效率。根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化（如政策調(diào)整、流程更新），在系統(tǒng)中進行相應(yīng)的配置調(diào)整或提出開發(fā)需求。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、信息管理、計算機、統(tǒng)計學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少 3年HRIS系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，有直接參與HR系統(tǒng)實施、運維或支持項目的經(jīng)歷。
3、具備北森人力系統(tǒng)的實際操作、配置或管理經(jīng)驗。熟悉其核心模塊（人事、組織、招聘、績效等）是基本要求。有從零開始參與北森系統(tǒng)實施并成功上線的完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、深刻理解北森系統(tǒng)的架構(gòu)、功能邏輯，熟練掌握后臺配置管理。了解HRIS系統(tǒng)實施方法論、數(shù)據(jù)遷移流程和測試要點。能快速定位和解決北森系統(tǒng)使用中的常見技術(shù)或業(yè)務(wù)流程問題。
5、可以熟練使用北森報表中心或北森BI進行數(shù)據(jù)提取、報表開發(fā)和基礎(chǔ)分析。
6、熟悉企業(yè)端到端的人力資源核心業(yè)務(wù)流程。有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能將業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求，并能清晰地向非技術(shù)人員解釋系統(tǒng)方案。
7、對數(shù)據(jù)高度敏感，工作細致嚴謹，有強烈的責任心和保密意識。
8、積極主動，抗壓能力強，能在項目上線的快節(jié)奏和高壓環(huán)境下高效工作。有強烈的服務(wù)意識和用戶導向思維。
9、邏輯清晰，具備良好的分析和解決問題的能力。誠信可靠，能夠妥善處理敏感人事數(shù)據(jù)。
加分項：
SQL基礎(chǔ)： 具備基礎(chǔ)的SQL查詢能力，用于復雜數(shù)據(jù)提取和分析。
其他BI工具： 熟悉Power BI, Tableau等數(shù)據(jù)分析工具。
特定模塊專長： 在北森薪酬、假勤（考勤）等模塊有深入配置經(jīng)驗。

工作地點

北京大興區(qū)中金數(shù)據(jù)集團有限公司

職位發(fā)布者

梁吉利/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中金數(shù)據(jù)集團有限公司
中金數(shù)據(jù)集團有限公司（“中金數(shù)據(jù)系統(tǒng)”）于2005年5月10日正式開業(yè)成立，是國內(nèi)領(lǐng)先的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)專業(yè)提供商。中金數(shù)據(jù)以自主建設(shè)、覆蓋全國的大規(guī)模、高等級數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)，以符合國際規(guī)范標準的運行管理體系為保障，以專業(yè)和富有經(jīng)驗的服務(wù)團隊為支撐，以社會化服務(wù)和合作共贏為發(fā)展方向，為高度依賴信息技術(shù)系統(tǒng)來運作其關(guān)鍵業(yè)務(wù)的行業(yè)客戶提供信息技術(shù)系統(tǒng)的場地基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)運營管理服務(wù)，提供災難備份和業(yè)務(wù)持續(xù)性管理服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上，提供數(shù)據(jù)存儲、計算能力和行業(yè)應(yīng)用平臺等云計算服務(wù)。我們致力于基礎(chǔ)設(shè)施資源和專業(yè)人才資源的社會化服務(wù)，幫助客戶提高信息技術(shù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)運作管理的安全性和效益，提升客戶核心競爭力。我們矢志成為中國信息系統(tǒng)公共服務(wù)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)的行業(yè)先導，成為技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)可靠的信息技術(shù)系統(tǒng)外包服務(wù)商。■以高等級數(shù)據(jù)中心為基礎(chǔ)中金數(shù)據(jù)已經(jīng)在北京、煙臺、華東、華南建設(shè)高等級的數(shù)據(jù)中心節(jié)點，并將在西部以及更多的區(qū)域繼續(xù)投資建設(shè)，構(gòu)建中國乃至亞太地區(qū)最大的高端數(shù)據(jù)中心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)集群。中金的數(shù)據(jù)中心均以國際最高等級TIA-942 Tier-4和國家A級機房標準建造，具備先進和強大的基礎(chǔ)設(shè)施和信息技術(shù)系統(tǒng)，具備嚴謹專業(yè)的運營管理體系，具備向各類客戶、尤其是重要行業(yè)客戶提供高效、強大和安全的數(shù)據(jù)處理能力。這是我們立足于信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)并能從中脫穎而出的堅實基礎(chǔ)?！鲆孕袠I(yè)需求為導向中金數(shù)據(jù)專注于金融、交通運輸、公共服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、現(xiàn)代制造業(yè)和大型營銷企業(yè)等行業(yè)和政府機構(gòu)。重要行業(yè)企業(yè)和政府機構(gòu)對社會和經(jīng)濟秩序具有重大影響，對其社會形象和業(yè)務(wù)穩(wěn)健性極為關(guān)注。中金的基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)服務(wù)能力完全按照重要行業(yè)客戶的要求而建立。面向行業(yè)客戶需求，我們提供從生產(chǎn)中心和災備系統(tǒng)的外包和托管、業(yè)務(wù)可持續(xù)性的咨詢和培訓，到基于云計算服務(wù)模式的存儲、計算和應(yīng)用服務(wù)。■以專業(yè)服務(wù)為核心中金數(shù)據(jù)堅信，只有具備專業(yè)的咨詢服務(wù)和運行管理服務(wù)能力、嚴謹?shù)姆?wù)水平管理和項目風險控制能力以及面向行業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理能力，才有可能全面滿足客戶的服務(wù)要求。中金的運維管理已經(jīng)通過了ISO20000、27001和9001的認證，并將進一步獲得更高的服務(wù)管理認證。我們將以自身對專業(yè)外包服務(wù)和行業(yè)業(yè)務(wù)的深刻理解，為客戶構(gòu)建和交付至善至美的服務(wù)方案，保證客戶核心業(yè)務(wù)的持續(xù)和高效運營?！龉緸閱T工提供以下基本福利待遇五項勞動保險住房公積金意外保險補充醫(yī)療保險交通補貼免費工作餐免費星級標準宿舍每年一次免費查體生日津貼/禮物年休假
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