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職位描述
信息化系統(tǒng)應(yīng)用系統(tǒng)信息安全數(shù)據(jù)庫管理網(wǎng)絡(luò)/信息安全計(jì)算機(jī)軟件
薪資面議！
福利待遇：國(guó)企單位，入職繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休，法定節(jié)假日休息、績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升制度
工作時(shí)間：早8：00-晚5：00，休息時(shí)間:午飯11:30-12：30
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)新信息化項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟硬件技術(shù)選型及開發(fā)與實(shí)現(xiàn)；2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)集成與部署，協(xié)調(diào)不同子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互與接口對(duì)接，開發(fā)、測(cè)試、環(huán)境的搭建與配置；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息系統(tǒng)的維護(hù)與優(yōu)化，落實(shí)故障處理、性能調(diào)優(yōu)等工作；
4.負(fù)責(zé)信息安全工作，落實(shí)信息系統(tǒng)安全防護(hù)、權(quán)限管理及合規(guī)管理；
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理及維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)公司信息設(shè)備與存儲(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理；
7.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)安全應(yīng)急預(yù)案制定和實(shí)施，組織信息化系統(tǒng)的培訓(xùn)、咨詢工作；
8.負(fù)責(zé)跟蹤新技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估適用性，推動(dòng)技術(shù)升級(jí)，提升系統(tǒng)智能化與自動(dòng)化水平。
任職要求：
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 本科以上211學(xué)歷；
2.3-5年IT/信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.有企業(yè)信息化系統(tǒng)（ERP、CRM、OA等）規(guī)劃、實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
4.制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、核心技能要求
1.熟悉企業(yè)信息化架構(gòu)（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、云平臺(tái)等）。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)及災(zāi)備方案設(shè)計(jì)。
3.了解新興技術(shù)趨勢(shì)（如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、物聯(lián)網(wǎng)、低代碼平臺(tái)等）。
4.具備IT項(xiàng)目全生命周期管理能力。
三、綜合素質(zhì)
1.擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)需求。
2.問題解決能力：快速應(yīng)對(duì)系統(tǒng)故障、安全事件等突發(fā)問題。
3.創(chuàng)新思維能力：主動(dòng)探索技術(shù)優(yōu)化方案，提升企業(yè)效率與競(jìng)爭(zhēng)力。
4.抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，處理復(fù)雜項(xiàng)目或多任務(wù)并行。
一、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 本科以上211學(xué)歷；
2.3-5年IT/信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.有企業(yè)信息化系統(tǒng)（ERP、CRM、OA等）規(guī)劃、實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
4.制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、核心技能要求
1.熟悉企業(yè)信息化架構(gòu)（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、云平臺(tái)等）。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)及災(zāi)備方案設(shè)計(jì)。
3.了解新興技術(shù)趨勢(shì)（如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、物聯(lián)網(wǎng)、低代碼平臺(tái)等）。
4.具備IT項(xiàng)目全生命周期管理能力。
三、綜合素質(zhì)
1.擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)需求。
2.問題解決能力：快速應(yīng)對(duì)系統(tǒng)故障、安全事件等突發(fā)問題。
3.創(chuàng)新思維能力：主動(dòng)探索技術(shù)優(yōu)化方案，提升企業(yè)效率與競(jìng)爭(zhēng)力。
4.抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作，處理復(fù)雜項(xiàng)目或多任務(wù)并行。
工作地點(diǎn)
吳中區(qū)航天工程裝備(蘇州)有限公司
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北京中科航天人才服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
周女士/人事
剛剛活躍立即溝通
北京中科航天人才服務(wù)有限公司
北京中科航天人才服務(wù)有限公司成立于 2008年，是中國(guó)航天科技集團(tuán)所屬中國(guó)航天科技國(guó)際交流中心的全資子公司，擁有全鏈條人力資源咨詢與服務(wù)能力。經(jīng)過十余年的發(fā)展，中科航天人才已經(jīng)成為軍工集團(tuán)中規(guī)模最大的人力資源服務(wù)企業(yè)之一，為包括政府、軍隊(duì)、高校、軍工集團(tuán)、高新技術(shù)企業(yè)在內(nèi)的700余家用人單位提供專業(yè)的全鏈條人力資源服務(wù)。目前在京設(shè)立四個(gè)分支機(jī)構(gòu)：科技集團(tuán)一院（東高地分站）、科工集團(tuán)二院（永定路分站）、科工集團(tuán)三院（云崗分站）、科技集團(tuán)五院（航天城分站），京外設(shè)立上海、成都、蘇州分公司。目前所屬雇員落地全國(guó)80余個(gè)城市。中科公司立足航天科技和航天科工兩大集團(tuán)，面向國(guó)防軍工單位，目前服務(wù)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位近300家，服務(wù)人數(shù)約1.3萬人，致力于推進(jìn)中國(guó)國(guó)防軍工領(lǐng)域內(nèi)的人力資源建設(shè)與研究。
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