與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求分析。
策劃大型招聘專項(xiàng)整體策略,獨(dú)立制定招聘計(jì)劃、設(shè)計(jì)招聘實(shí)施方案。
組織立項(xiàng)會(huì)議,劃分組織及職責(zé),協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期資源,保證項(xiàng)目順利實(shí)施。
要求:本科及以上;
2年以上管理類/非管理類招聘與配置工作經(jīng)驗(yàn);或在大型企業(yè)從事過5年以上社會(huì)招聘/校園招聘,招聘平臺(tái)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);