崗位職責(zé)
1、 文化體系建設(shè)與傳播:主導(dǎo)本部企業(yè)文化理念梳理、提煉和優(yōu)化,制定文化落地計(jì)劃,并通過多形式(故事、案例、視頻等)傳播企業(yè)文化,提升員工認(rèn)同感;
2、 宣傳內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)文案撰寫,包括宣傳文稿、員工故事、海報(bào)文案、專題宣傳(如周年慶、標(biāo)桿人物評(píng)選等)、亮點(diǎn)挖掘(如技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)事跡等),制作傳播素材;
3、 文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行:組織開展文化活動(dòng)(節(jié)日慶典、開放日、團(tuán)建等),策劃并執(zhí)行文化項(xiàng)目落地(文化培訓(xùn)、表彰等),提升員工凝聚力;
4、 宣傳渠道運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)本部宣傳平臺(tái)的運(yùn)營管理(公眾號(hào)、內(nèi)網(wǎng)、文化墻等),拓展新媒體傳播渠道(短視頻、直播等),提升文化影響力;
5、 視覺設(shè)計(jì)與執(zhí)行:負(fù)責(zé)宣傳物料設(shè)計(jì)、創(chuàng)意與制作(海報(bào)、視頻、H5等),并監(jiān)測(cè)過程傳播效果,持續(xù)優(yōu)化宣傳策略;
6、 文化效果評(píng)估與優(yōu)化:定期調(diào)研員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度與滿意度,輸出分析報(bào)告,并根據(jù)反饋調(diào)整宣傳策略,持續(xù)優(yōu)化文化落地形式。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、新聞傳播、廣告學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上企業(yè)文化宣傳、品牌策劃、新媒體運(yùn)營或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備敏銳的文化洞察力,責(zé)任心強(qiáng),具備抗壓能力和多任務(wù)處理能力;
4、熟悉多媒體運(yùn)作,熟練使用基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(如PS、Canva等),了解視頻剪輯(如剪映、Premiere)、H5制作等;
5、認(rèn)同公司核心價(jià)值觀,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和傳播有熱情。