雇員點評標簽
職位描述
HRBP
崗位職責
1、負責人力資源政策、制度、重點項目在業(yè)務部門的落地與實施，結合業(yè)務訴求，與COE模塊共同設計人力資源解決方案并推動落地；
2、參與業(yè)務部門戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃及會議，主動貼近業(yè)務并提供有效人力資源管理支持；
3、配合業(yè)務部門負責人做好業(yè)務部門人力資源管理工作，推動業(yè)務部門人員規(guī)劃、人員招聘、組織發(fā)展、員工發(fā)展與培訓、人工成本管控、績效考核、文化建設等有效運行。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、具備5年以上人力資源管理經驗，對人才規(guī)劃、招聘、培訓、員工發(fā)展、員工關系等一到兩個領域深度熟悉；
3、結果導向，積極主動，溝通表達佳，良好的數據及邏輯思維，具有較強的問題解決能力及抗壓能力。
1、負責人力資源政策、制度、重點項目在業(yè)務部門的落地與實施，結合業(yè)務訴求，與COE模塊共同設計人力資源解決方案并推動落地；
2、參與業(yè)務部門戰(zhàn)略業(yè)務規(guī)劃及會議，主動貼近業(yè)務并提供有效人力資源管理支持；
3、配合業(yè)務部門負責人做好業(yè)務部門人力資源管理工作，推動業(yè)務部門人員規(guī)劃、人員招聘、組織發(fā)展、員工發(fā)展與培訓、人工成本管控、績效考核、文化建設等有效運行。
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1、本科以上學歷；
2、具備5年以上人力資源管理經驗，對人才規(guī)劃、招聘、培訓、員工發(fā)展、員工關系等一到兩個領域深度熟悉；
3、結果導向，積極主動，溝通表達佳，良好的數據及邏輯思維，具有較強的問題解決能力及抗壓能力。
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獎金績效
年終獎
工作地點
嶗山區(qū)青島虛擬現實產業(yè)園(建設中)
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歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現代一流科技，研究把握現代人內心需求，運用現代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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