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更新于 9月4日

HR綜合管理崗(035516)

4000-7000元
  • 威海榮成市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 免費班車
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

招聘培訓員工關系績效管理薪酬福利人事培訓
崗位職責:
1、負責公司人才招聘工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查等;
2、負責員工勞動關系管理,包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程等;
3、負責員工人事信息管理與員工檔案維護,核算員工福利等事宜;
4、負責公司培訓工作開展及落實,跟蹤績效考核進度并及時推進;
5、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利等方面的管理工作;
6、負責審核員工請假資料,及時統(tǒng)計員工請假、休假及月度出勤情況;
7、負責協(xié)助人事相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并根據(jù)需要進行數(shù)據(jù)提供;
8、負責跟進榮成政府人才補貼政策,并落實相關人員提報工作;
9、領導安排的其他工作。

任職要求:
1.人力資源、工商管理、勞動關系專業(yè)本科及以上學歷;
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

工作地點

威海榮成市嶗山街道海灣南路86號

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職位發(fā)布者

寇女士/招聘經(jīng)理

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歌爾股份有限公司成立于2001年6月,2008年5月在深交所上市,是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè),主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售,目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球,在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命,學習掌握現(xiàn)代一流科技,研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求,運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品,為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等,讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念,歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游,已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組,到下游的智能硬件,從模具、注塑、表面處理,到高精度自動線的自主設計與制造,歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺,為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心,以聲光電為主要技術方向,通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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