【工作內(nèi)容】
1. 維護和審核JDA補貨系統(tǒng)中的計劃參數(shù),到港日期等數(shù)據(jù);
2. 制定合理庫存水平;
3. 根據(jù)JDA系統(tǒng)跑出的補貨計劃,結(jié)合交期/未發(fā)訂單,及時釋放P/R,確保供應(yīng);
4. 密切關(guān)注產(chǎn)品的供應(yīng)情況,并將潛在的供應(yīng)風(fēng)險反饋給需求計劃;
5. 輕重貨搭配的計劃發(fā)貨數(shù)量與需求不匹配的差異反饋至S&OP會議;
6. 制定裝箱出貨計劃;
7. 制定呆滯庫存清理計劃;
8. 保持與船務(wù),采購,清關(guān)等部門的溝通,確保補貨計劃的順利實施。
【崗位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2. 有3年及以上供應(yīng)鏈計劃或產(chǎn)銷計劃經(jīng)驗;
3. 接受海外出差優(yōu)先。
【我們?yōu)槟闾峁?/div>
一、 全員核心福利
薪酬激勵:業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資,年度獎金、全勤獎;
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機制;
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢;
團隊生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團建活動。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會保障:依法繳納五險一金;
工作補貼:提供免費工作餐與話費補助。
三、 海外派駐崗位福利
強化保障:在五險一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險,提供更全面的風(fēng)險保障;
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂;
彈性長假:常駐每滿12個月,可享有1個月的回國帶薪探親假;
豐厚補貼:發(fā)放通訊補貼與生活補貼;
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機會享受家屬探親往返機票及旅游基金。