【崗位職責】
1、采購模式的流程及規(guī)則制定
負責招投標、競價、詢比價等現(xiàn)有采購模式的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及管控規(guī)則制定;
2、采購策劃方案的輔導(dǎo)
輔導(dǎo)采購工程師相關(guān)招投標、競價策劃方案的編制,確保采購方案的競爭充分性;
積極推動采購模式創(chuàng)新變革,勇于嘗試新的采購模式,落實采購成本控制及采購效率的提升;
3、品類貨源清單的優(yōu)化
統(tǒng)籌推動品類貨源清單的梳理優(yōu)化,保證貨源清單的供應(yīng)對口性、規(guī)模匹配性、參與積極性、成本競爭性;
4、供應(yīng)商管理
完善供應(yīng)商準入、績效考核的管理機制與流程;
統(tǒng)籌供應(yīng)商的績效考核及考核結(jié)果的應(yīng)用;
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、8年以上的采購經(jīng)驗,具備采購體系化能力,個人洞察能力及解決方案能力強
3、統(tǒng)籌推動能力,邏輯性、溝通表達能力強
4、能接受海外出差累計3個月/年
【我們?yōu)槟闾峁?br>一、 全員核心福利
薪酬激勵:業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資,年度獎金、全勤獎。
職業(yè)發(fā)展:擁有完善的晉升通道與員工培養(yǎng)機制。
健康關(guān)懷:定期安排員工體檢。
團隊生活:享有節(jié)日福利與定期的公司團建活動。
二、 國內(nèi)崗位福利
社會保障:依法繳納五險一金。
工作補貼:提供免費工作餐與話費補助。
三、 海外派駐崗位福利
強化保障:在五險一金基礎(chǔ)上,增加海外商業(yè)保險,提供更全面的風(fēng)險保障。
全景式后勤支持:海外工作期間食宿全包,分公司基本配備司機、中方廚師及保姆,解決生活后顧之憂。
彈性長假:常駐每滿12個月,可享有1個月的回國帶薪探親假。
豐厚補貼:發(fā)放通訊補貼與生活補貼。
親情關(guān)懷:駐外工作滿1年后,有機會享受家屬探親往返機票及旅游基金。