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更新于 4月27日

校園招聘經(jīng)理

3-4萬·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

校園招聘
崗位職責(zé) 校園招聘管理: 1. 優(yōu)化公司應(yīng)屆大學(xué)生招聘體系,完成各階段招聘現(xiàn)狀分析,積極收集與應(yīng)屆大學(xué)生招聘相關(guān)情報,如競爭對手的薪酬信息; 2. 開發(fā)并維護與校園招聘相關(guān)的招聘渠道,獨立完成合作洽談及方案實施,對招聘渠道進行有效管理及效能分析; 3. 策劃與組織實施大學(xué)校園的活動(學(xué)生或老師),以提高企業(yè)在大學(xué)生的知名度; 4. 組織實施全國校園招聘的各項活動、任務(wù); 5. 與業(yè)務(wù)部門保持密切聯(lián)系,及時掌握各部門編制的調(diào)整變化、大學(xué)生的招聘需求以及招聘結(jié)果的實現(xiàn) 6. 配合培訓(xùn)發(fā)展部,實現(xiàn)大學(xué)生入職培養(yǎng)的銜接。 團隊管理: 1. 校園招聘部團隊成員的招聘、培養(yǎng)、績效評價。 2. 校招招聘部團隊的目標(biāo)管理、工作計劃管理。 崗位要求: 1. 5年以上大型知名制造業(yè),既有本科生也有大專生校招經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗,校招團隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗2年及以上,甲方和乙方校招經(jīng)驗均可 2. 掌握豐富的本科校園及大專雙高院校資源 3. 抗壓能力強,能接受國內(nèi)階段性出差,溝通、組織能力優(yōu)秀 工作時間:5.5天,周一到五 8:30-17:30 周六9:00-12:00

獎金績效

年底雙薪

工作地點

廣州天河區(qū)中信廣場4607室

職位發(fā)布者

曾女士/招聘主管

立即溝通
公司Logo廣州市森大貿(mào)易有限公司
【企業(yè)介紹】森大集團創(chuàng)始于2004年,總部設(shè)立在羊城廣州,地標(biāo)中信廣場,是中國最早進入非洲、南美洲等海外市場的企業(yè)之一。勵精圖治二十余載,現(xiàn)已成為一家集海外工業(yè)制造、國際貿(mào)易、實業(yè)投資為一體的跨國綜合性產(chǎn)業(yè)集團,并致力于陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、衛(wèi)生用品、家用日化、個人護理、五金制品等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),迄今為止業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋世界20多個國家和地區(qū)。集團在非洲加納、坦桑尼亞、肯尼亞、科特迪瓦、烏干達、贊比亞、尼日利亞、喀麥隆、貝寧、布基納法索、南非,以及南美洲的秘魯均開設(shè)了子公司,并在加納、肯尼亞、坦桑尼亞和塞內(nèi)加爾等國開設(shè)了20多個生產(chǎn)基地,建立起集合工業(yè)制造、營銷網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略采購、海運與陸運運輸、倉儲管理的完整產(chǎn)業(yè)鏈。多年來,森大集團堅持以人為本,誠信經(jīng)營,創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境和規(guī)范的企業(yè)管理制度及完善的員工培訓(xùn)體系,注重每一位員工的潛在能力、責(zé)任感與挑戰(zhàn)精神,目前已擁有海內(nèi)外員工2萬名,在快速適應(yīng)國際市場經(jīng)營變化的同時,時刻把握商機,以持續(xù)的盈利能力贏得顧客信賴,以永續(xù)經(jīng)營和誠信來承擔(dān)社會責(zé)任。未來,森大集團將緊跟國家“一帶一路”發(fā)展倡議,通過不斷變革、提升核心競爭力、提高經(jīng)營管理能力等手段,努力爭創(chuàng)新興市場領(lǐng)先的跨國綜合性企業(yè)集團。加入森大集團,你將擁有優(yōu)厚的員工薪酬福利待遇、全面的培訓(xùn)培養(yǎng)機會、完善的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、國際化的視野和平臺,如派駐海外,將體驗多姿多彩的國際化生活?!旧笫姑砍删头欠踩松瑒?chuàng)造美好生活釋義:聚一群有情有義的追夢人,并肩奮斗,成就彼此,為新興市場最需要我們的人創(chuàng)造美好生活【森大愿景】成為新興市場的持續(xù)領(lǐng)跑者讓品質(zhì)生活走進每一個家庭釋義:扎根非洲和拉美為代表的新興市場,引ling行業(yè)進步,提升消費者,合作伙伴及森大人的幸福感。【森大價值觀】追求卓越、合作共贏、擁抱變化、誠信正直、專業(yè)敬業(yè)、平等尊重【薪酬福利】國內(nèi):①五險一金②免費工作餐、話費補助、公司團建、定期體檢、節(jié)日福利③年底雙薪,全勤獎④一年多次調(diào)薪機會,員工晉升培養(yǎng)機制完善海外:①六險一金(五險一金+海外商業(yè)保險)②食宿全包,后勤保障完善(保姆+司機+中方廚師),有通訊補貼和生活補貼③常駐滿12個月享帶薪休假1個月④工作滿1年,有機會享受家屬探望往返機票和旅游基金⑤一年多次調(diào)薪機會,員工晉升培養(yǎng)機制完善⑥定期體檢,節(jié)日福利,公司團建
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