崗位職責：
1、制定AI產(chǎn)品的新媒體短視頻全渠道（抖音、視頻號、B站、小紅書等）運營策略，明確內容調性、用戶觸達路徑與轉化目標；
2、主導策劃高傳播性、高轉化率的短視頻內容（包括劇情、功能演示、用戶案例、熱門視頻拆解等），建立內容標準化生產(chǎn)流程；
3、跟蹤平臺算法與熱點趨勢，快速迭代內容形式，探索適合AI產(chǎn)品的爆款公式；
4、通過短視頻內容引導用戶下載、注冊及深度使用，設計裂變活動、互動玩法等增長策略，提升用戶轉化效率；
5、監(jiān)測各平臺數(shù)據(jù)（播放、互動、轉化、留存），通過數(shù)據(jù)洞察調整內容方向與運營動作，定期輸出復盤報告；
6、帶領內容策劃、拍攝后期、運營執(zhí)行團隊，提升整體產(chǎn)出效率與質量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新媒體、傳播學、編導、數(shù)字媒體等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少1年以上短視頻內容策劃與團隊管理經(jīng)驗，有工具類、科技類產(chǎn)品推廣案例者加分；
3、獨立負責過從0到1的新媒體賬號建設，熟悉短視頻平臺運營規(guī)則與生態(tài)，對爆款內容有方法論沉淀；
4、具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化內容策略；
5、對AI技術及應用場景有強烈興趣，能快速理解產(chǎn)品邏輯并轉化為通俗傳播語言；
6、創(chuàng)意活躍，網(wǎng)感突出，具備較強的抗壓能力和目標導向思維。
我們提供：
1、參與定義AI產(chǎn)品與用戶溝通方式的機會，直接影響產(chǎn)品增長路徑；
2、有競爭力的薪酬體系（底薪+績效+提成）及長期發(fā)展空間。