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工作內(nèi)容： a)編制各種暖通設(shè)備、給排水系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備及建筑物的年、月度檢修保養(yǎng)計(jì)劃和材料計(jì)劃，報(bào)工程管理部經(jīng)理審批，負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)和實(shí)施，并檢查計(jì)劃的完成情況和質(zhì)量情況。 b)保證所分管設(shè)施設(shè)備經(jīng)常處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，隨時(shí)檢查所分管設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)情況，并負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題。 c)組織調(diào)查分析設(shè)備事故并落實(shí)預(yù)防事故的措施，防止和減少設(shè)備事故的發(fā)生，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。 d)認(rèn)真執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的指令，堅(jiān)持每天巡視檢查班組的工作和值班記錄、運(yùn)行記錄，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，教育下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和員工守則，發(fā)現(xiàn)違章和違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。 e)保證所分管得各類設(shè)施設(shè)備的技術(shù)資料的齊全，能隨時(shí)查用， 經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核，不斷提高維修人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 f)及時(shí)處理客戶投訴，督促檢查報(bào)修單完成情況，對(duì)重要設(shè)備的報(bào)修或故障搶修必須親臨現(xiàn)場組織實(shí)施。 g)協(xié)調(diào)好部門各專業(yè)之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與供電主管部門的協(xié)調(diào)工作。 h)加強(qiáng)管理，建立建全本系統(tǒng)的各項(xiàng)管理制度、工作流程及應(yīng)急措施?？茖W(xué)安排本系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量和服務(wù)情況，嚴(yán)格按考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 i)提出或收集合理化建議，盡量降低設(shè)備的能耗，節(jié)約設(shè)備的維修材料，確定維修備件的儲(chǔ)備種類和數(shù)量，減少管理費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。 任職要求： 1、45歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，經(jīng)過暖通類專業(yè)培訓(xùn)，熟練使用辦公軟件； 2、助理工程師及以上暖通類技術(shù)職稱或暖通專業(yè)高級(jí)工及以上等級(jí)工，持制冷特種作業(yè)證。 3、3年以上的辦公樓宇或數(shù)據(jù)中心的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有過暖通系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、文字編輯能力，團(tuán)隊(duì)組織、執(zhí)行、指揮及突發(fā)事件的處置能力；