崗位職責:
1、負責全公司的考勤管理,包括日??记谙到y(tǒng)維護、監(jiān)督考勤情況、核算月度考勤及工人類工資;
2、負責全公司人事檔案的管理,包括新入職手續(xù)辦理、檔案建立(紙質(zhì)、電子檔)、員工轉(zhuǎn)正、勞動合同的管理;
3、負責公司五險一金的增減員、繳費及了解相關(guān)政策;
4、負責人力資源管理各操作流程和各類規(guī)章制度的實施與執(zhí)行;
5、負責生產(chǎn)部的招聘工作;
6、部門領(lǐng)導安排的其他人資工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉勞動法/勞動合同法等相關(guān)法規(guī)政策;
4 、能熟練使用辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。