職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利人力資源服務生物工程
崗位職責：
1.根據集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.完善人力資源管理體系與管控模式，制訂并組織實施各項人力資源管理制度；
3.負責滿足集團人力資源補充與調整；
4.建立適應組織發(fā)展和要求的績效與薪酬激勵機制；
5.推動組織變革，從而滿足組織發(fā)展；
6.及時處理公司人力資源管理管理過程中的重大問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7.定期向決策者提供有關組織發(fā)展、人力資源管理等方面的建議；
8.完成其他公司和領導交辦的事宜。
1.根據集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2.完善人力資源管理體系與管控模式，制訂并組織實施各項人力資源管理制度；
3.負責滿足集團人力資源補充與調整；
4.建立適應組織發(fā)展和要求的績效與薪酬激勵機制；
5.推動組織變革，從而滿足組織發(fā)展；
6.及時處理公司人力資源管理管理過程中的重大問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
7.定期向決策者提供有關組織發(fā)展、人力資源管理等方面的建議；
8.完成其他公司和領導交辦的事宜。
任職資格：
1.本科及以上學歷（統(tǒng)招），專業(yè)不限
2.5年以上以上人力資源從業(yè)經驗，其中含3年以上人力資源總監(jiān)工作經驗； 千人規(guī)模以上集團化制造型企業(yè)工作經驗，上市公司工作經驗者優(yōu)先。
3.掌握人力資源基礎知識及三支柱相關知識 ；
4.擅長招聘配置、績效薪酬、組織發(fā)展與干部管理等模塊。
5.具備良好的文字表達能力、語言表達能力及談判技巧
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力
7.責任心強，能在壓力下保持工作
1.本科及以上學歷（統(tǒng)招），專業(yè)不限
2.5年以上以上人力資源從業(yè)經驗，其中含3年以上人力資源總監(jiān)工作經驗； 千人規(guī)模以上集團化制造型企業(yè)工作經驗，上市公司工作經驗者優(yōu)先。
3.掌握人力資源基礎知識及三支柱相關知識 ；
4.擅長招聘配置、績效薪酬、組織發(fā)展與干部管理等模塊。
5.具備良好的文字表達能力、語言表達能力及談判技巧
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力
7.責任心強，能在壓力下保持工作
工作地點
深圳龍崗區(qū)朗坤科技園1號樓
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職位發(fā)布者
顧穎鵬/人事經理
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深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡稱“朗坤科技”）成立于2001年，是中國生物科技領跑企業(yè)和國家高新技術企業(yè)，與華為、騰訊、大疆等并稱為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強”；2023年11月，獲評為福布斯“中國ESG創(chuàng)新企業(yè)50強”；2024年8月，獲評為財富“中國科技企業(yè)50強”。當前，公司基于自主打造的生物科技實驗研發(fā)平臺，主營合成生物智造與生物質資源再生兩大獨立業(yè)務。合成生物智造業(yè)務由公司旗下獨立品牌、獨立子公司朗健生物運營，已在珠海建設高標準的合成生物智造基地，以高純度食品級葡萄糖為原料，生產母乳低聚糖（HMOs）系列高端營養(yǎng)健康產品。
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