崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品可行性論證:
參與汽車電子新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計評審,進(jìn)行產(chǎn)品可制造性的分析,并針對設(shè)計問題點提出改善方案,確保產(chǎn)品設(shè)計與制造工藝的兼容性。
2、工藝規(guī)范制定:
基于工藝流程的痛點和新的業(yè)務(wù)需求,新建、更新和組織評審工藝流程和工藝文件(控制計劃和PFMEA等),
3、工藝改進(jìn):
主導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝和質(zhì)量問題,通過優(yōu)化工藝參數(shù)、工裝設(shè)計和工藝流程等,提高產(chǎn)品質(zhì)量、直通率和生產(chǎn)效率。
4、工藝創(chuàng)新:
4.1 了解汽車電子行業(yè)的最新技術(shù)趨勢,根據(jù)產(chǎn)品趨勢需求,策劃并建立業(yè)界先進(jìn)的技術(shù)方案,并組織團(tuán)隊落地實施;
4.2 研究和引進(jìn)新技術(shù)、新材料和新工藝,參與技術(shù)前瞻性研究并落地,推動工藝創(chuàng)新以提升產(chǎn)品性能和生產(chǎn)效率。
5、跨部門協(xié)作:
與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量和供應(yīng)鏈等部門密切合作,確保工藝開發(fā)與實施的順利進(jìn)行。
參與跨職能團(tuán)隊,支持產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的全生命周期管理。
6、培訓(xùn)與指導(dǎo):
為生產(chǎn)和技術(shù)團(tuán)隊提供培訓(xùn),提升團(tuán)隊的工藝技術(shù)水平。
指導(dǎo)和支持團(tuán)隊成員在工藝開發(fā)和改進(jìn)項目中的工作。
7、質(zhì)量與合規(guī):
確保工藝流程符合質(zhì)量管理體系和行業(yè)法規(guī)的要求。
參與質(zhì)量審核和評估,推動質(zhì)量改進(jìn)措施的實施。
任職要求:
學(xué)歷:電子工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科或碩士學(xué)位;
1.5年以上汽車電子SMT行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;有新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)和工藝開發(fā)的實際經(jīng)驗;
2.熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO/TS 16949);
3.需要了解SMT設(shè)備的特點,如印刷機(jī)、貼片機(jī)、回焊爐等
4.熟悉PCBA元器件的基本特性,如PCB、濕敏器件等
5.具備新工藝引入、產(chǎn)品可行性論證、工藝規(guī)范制定等能力;
6.有汽車電子行業(yè)領(lǐng)域的工藝經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立承擔(dān)并努力達(dá)成相關(guān)效率、質(zhì)量、成本改善等指標(biāo);具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動工藝改進(jìn),
善于識別問題根源并制定有效的解決方案。
7.有10人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與跨職能團(tuán)隊有效合作,能夠為團(tuán)隊成員提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。