崗位職責(zé):
(1)建立公司內(nèi)部各種培訓(xùn)體系(如:新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等);
(2)及時(shí)與總部溝通,認(rèn)真貫徹和學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品線,挖掘和提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)并針對(duì)公司庫(kù)存及銷售導(dǎo)向制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,提出培訓(xùn)整改措施和提升辦法;
(4)負(fù)責(zé)本品類所有導(dǎo)購(gòu)員的招解聘、考評(píng)、工資制作及日常管理工作;
(5)關(guān)注競(jìng)品信息,對(duì)競(jìng)品的銷量、銷售結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行跟蹤分析,提出應(yīng)對(duì)措施,并協(xié)助推廣策劃專員制定推廣促銷方案,保證各項(xiàng)銷售目標(biāo)完成。
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 能力:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,具有抗壓能力,適應(yīng)出差;
3. 技能:能較為熟練的使用office辦公軟件;
4. 敏銳的洞察力及人際關(guān)系處理能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),正直積極向上;
5. 富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力,良好的演講能力和溝通能力,思維敏捷.