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更新于 8月14日

電氣設(shè)計(jì)師 (MJ000119)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電氣設(shè)計(jì)師
技能要求:
  1. 能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件,熟悉繪圖要求,設(shè)計(jì)圖紙表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,能夠根據(jù)工程特點(diǎn)將設(shè)計(jì)意圖表達(dá)清楚;
  2. 熟悉工程總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作流程;
  3. 有項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,熟悉項(xiàng)目建設(shè)流程、項(xiàng)目管理等方面理論知識(shí);
  4. 精通Office等基礎(chǔ)辦公軟件,有較強(qiáng)的文字組織、表達(dá)能力。能獨(dú)立編制專(zhuān)業(yè)總結(jié)報(bào)告等材料;
  5. 英語(yǔ)4級(jí)以上,基本的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
崗位職責(zé):
  1. 配合公司營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn),完成建筑電氣專(zhuān)業(yè)工作;
  2. 負(fù)責(zé)建筑電氣等方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、竣工圖設(shè)計(jì)等工作;
  3. 配合業(yè)主和施工方工作,解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;
  4. 對(duì)設(shè)計(jì)方案、圖紙等進(jìn)行校對(duì)、審核、修改工作;
  5. 配合公司完成其他專(zhuān)業(yè)工作;
招聘要求:
  1. 本科及以上學(xué)歷,建筑電氣、電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng);
  2. 三年及以上施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解本專(zhuān)業(yè)規(guī)程規(guī)范并能夠熟練運(yùn)用;
  3. 具有獨(dú)立設(shè)計(jì)能力,設(shè)計(jì)概念清晰,能運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)處理一般技術(shù)問(wèn)題,能夠準(zhǔn)確的表述專(zhuān)業(yè)問(wèn)題并提出解決方法;
  4. 能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件,熟悉繪圖要求,設(shè)計(jì)圖紙表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,能夠根據(jù)工程特點(diǎn)將設(shè)計(jì)意圖表達(dá)清楚;
  5. 能獨(dú)立處理解決施工中發(fā)現(xiàn)的本專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題,有一定的專(zhuān)業(yè)配合能力;
  6. 對(duì)各專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)有一定的了解,并對(duì)各專(zhuān)業(yè)之間遇到的普通問(wèn)題能做出判斷和解決;
  7. 了解各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的做法和要求,熟悉設(shè)計(jì)管理流程,熟悉本專(zhuān)業(yè)法規(guī)及規(guī)范;
  8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通能力;

工作地點(diǎn)

武漢東西湖區(qū)金山大道新橋四路1號(hào)

職位發(fā)布者

高郡陽(yáng)/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
一、公司簡(jiǎn)介湖北省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬中央企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢(xún)公司,具有國(guó)內(nèi)外勘察設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、監(jiān)理、環(huán)評(píng)、安評(píng)、水土保持和總承包等資質(zhì),同時(shí)是中國(guó)首批取得太陽(yáng)能光電一體化及光伏電站專(zhuān)項(xiàng)資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢(xún)、勘察設(shè)計(jì)、國(guó)內(nèi)外電源及電網(wǎng)類(lèi)工程總承包建設(shè)、項(xiàng)目管理服務(wù)、投資運(yùn)營(yíng)、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評(píng)價(jià)、軌道交通勘察測(cè)量等多個(gè)領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)遍布全國(guó)各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場(chǎng)主要分布在非洲和東南亞,項(xiàng)目足跡走到過(guò)埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國(guó)等多個(gè)國(guó)家。六十年的市場(chǎng)磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國(guó)電力行業(yè)用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國(guó)電力勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)首批AAA信用等級(jí)單位、湖北省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來(lái)。前行中的HEEC以讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓客戶(hù)驚喜、讓客戶(hù)感動(dòng)為目標(biāo),為客戶(hù)定制涵蓋工程立項(xiàng)、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資采用崗位價(jià)值和工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績(jī)效工資、特殊獎(jiǎng)勵(lì)以及福利。?豐厚的五險(xiǎn)兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)員工自付部分超過(guò)一萬(wàn)進(jìn)行救助。購(gòu)置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),為常駐新疆、海外人員購(gòu)置雙份意外保險(xiǎn)。 2.其他福利?駐外津貼、營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專(zhuān)屬通勤車(chē)?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專(zhuān)屬足球場(chǎng)及臺(tái)球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會(huì)?設(shè)立經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工跨序列發(fā)展
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