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崗位職責(zé):
1.服務(wù)于 VIP 高凈值優(yōu)質(zhì)集團(tuán)老客戶，通過(guò)對(duì)客戶財(cái)富管理需求的分析，為高凈值客戶提供全方位的全球資產(chǎn)配置服務(wù);
2.通過(guò)投資沙龍、高端論壇、家族峰會(huì)、高爾夫比賽等市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行客戶的轉(zhuǎn)化與開(kāi)發(fā);
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的資產(chǎn)配置計(jì)劃方案;
4.通過(guò)調(diào)整各類產(chǎn)品的比重，達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5.與客戶保持密切溝通，定期向客戶介紹新的產(chǎn)品和服務(wù)以及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系，并通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)的投資咨詢與服務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融類和營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷至高中。
2.至少5年以上知名外資銀行/股份制銀行/大型財(cái)富管理機(jī)構(gòu)/信托/券商/基金等金融公司工作經(jīng)歷，或移民留學(xué)、高端房產(chǎn)，俱示部、會(huì)所、奢侈品等相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);條件優(yōu)秀者從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至2年。
3.無(wú)需你自帶高凈值資源，提供集團(tuán)精準(zhǔn)的老客戶資源，但你需要擁有一定服務(wù)高凈值及超高凈值客戶資源的能力，客戶開(kāi)發(fā)與管理能力強(qiáng)，客戶關(guān)系維護(hù)能力強(qiáng);
4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、自我管理能力、自我驅(qū)動(dòng)力及成就欲望;
5.具有敏說(shuō)的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，對(duì)行業(yè)、公司及產(chǎn)品理念高度認(rèn)同。
一、完善福利待遇:
五險(xiǎn)+雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+年休假+有薪病假+生日福利+出國(guó)旅游+節(jié)日福利。上班時(shí)間：9.00-12.00，14.00-16.30，雙休
二、優(yōu)厚的薪資待遇:
銷售體系:基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成J季度獎(jiǎng)金+管理津貼+銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)4-10萬(wàn)+全年16薪;
三、強(qiáng)大的培訓(xùn)體系-擁有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力
新員工入職培訓(xùn)+高端專業(yè)培訓(xùn)+高端會(huì)議+海外金融考察+商學(xué)院研修;
四、明晰的晉升通道;
專注銷售:投顧顧問(wèn)-投資經(jīng)理-投顧總監(jiān)
銷售管理:投資顧問(wèn)-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-投顧總監(jiān)-分公司副總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-事業(yè)群CEO
后臺(tái)支持:助理-專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
部門員工平均收入20w-30w，年終獎(jiǎng)4-10萬(wàn)+全年16薪
本崗位限招聘2人??！招滿即止