主要職責(zé):
1、作為機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目管理的接口人，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作，參與部門間協(xié)作與溝通以及跟客戶溝通，配合公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目中所有設(shè)計(jì)工作的各階段（工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)、仿真、文檔和裝配調(diào)試）技術(shù)管理協(xié)調(diào)。
3、配合部門經(jīng)理與各團(tuán)隊(duì)主管，制定設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)。
4、配合部門經(jīng)理制定項(xiàng)目目標(biāo)工時(shí)，并細(xì)化分配到各工作細(xì)項(xiàng)中,并對工時(shí)進(jìn)行過程管控，保證設(shè)計(jì)工作按進(jìn)度要求開展，并對設(shè)計(jì)成本優(yōu)化負(fù)責(zé)。
5、管控設(shè)計(jì)階段按內(nèi)部流程實(shí)施，確保項(xiàng)目在標(biāo)準(zhǔn)流程條件下運(yùn)行。
6、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與部分工藝制定工作，組織內(nèi)部工藝設(shè)計(jì)評審和客戶評審。
7、組織技術(shù)資源進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估，控制項(xiàng)目中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)的預(yù)警并制定方案。
8、能夠組織技術(shù)資源對設(shè)計(jì)中關(guān)鍵的技術(shù)或重大技術(shù)問題，給予系統(tǒng)的方案指導(dǎo)。
9、管理客戶技術(shù)變更記錄，跟蹤推進(jìn)執(zhí)行，及時(shí)反饋成本外的資源需求。
10、項(xiàng)目lesson and learn的負(fù)責(zé)人，收集類似項(xiàng)目問題作為項(xiàng)目參考，項(xiàng)目上負(fù)責(zé)搜集信息并整理發(fā)布。
11、主導(dǎo)供應(yīng)商技術(shù)交流及相關(guān)RFQ的制作，協(xié)助項(xiàng)目確定部分采購件型號，組織人員下單采購，并跟蹤變更，確保采購件的準(zhǔn)確性。
12、參與部門每周例會，對項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量及重大問題進(jìn)行反饋，并參與部門部分其它管理。
13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)助部門經(jīng)理完成項(xiàng)目成員的績效考核。
14、根據(jù)部門需要，在項(xiàng)目中擔(dān)任項(xiàng)目工藝、設(shè)計(jì)或者仿真負(fù)責(zé)人。
15、高質(zhì)高效完成公司交辦的其他任務(wù)。
16、主要負(fù)責(zé)海外市場。
17、入職后由韓國總部R&D中心進(jìn)行培訓(xùn)及管理。
18、招聘人員數(shù)，2/60人。