崗位職責(zé):
1.基層組織管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位黨務(wù)、工會、團(tuán)務(wù)事務(wù)的對接,負(fù)責(zé)集團(tuán)文體協(xié)會日常運(yùn)營和管理。
2.活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織各類工會活動,如文化活動、體育活動、技能培訓(xùn)、節(jié)日慶典等,增進(jìn)員工之間的交流與團(tuán)結(jié)。
3.員工福利與關(guān)懷:關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)了解員工需求,為員工提供幫助和支持,增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。
4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)助處理員工與企業(yè)之間的勞動爭議,維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
5.員工溝通與反饋:收集員工的意見和建議,及時(shí)予以反饋,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通的順暢。
6.宣傳教育:通過各種渠道宣傳部門開展的事務(wù)、活動及成果,提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和參與度。
7.對外聯(lián)絡(luò)與合作:負(fù)責(zé)與其他組織或機(jī)構(gòu)的溝通合作,為企業(yè)爭取更多的資源和支持。
8.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,文科類、思政、文學(xué)、管理類等專業(yè);
2、具有一定的文字寫作、組織協(xié)調(diào)能力。