崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實施供應(yīng)鏈體系管理干部任職評價管理、任免程序管理;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系管理干部異動手續(xù)的合規(guī)性審核;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈體系干部競聘、轉(zhuǎn)正會議的主持及后續(xù)工作的跟進(jìn)、閉環(huán);
4、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)干部的任免公示、決定OA發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)干部各類檔案資料的收集歸檔工作,包含履歷表、花名冊的更新、維護(hù)工作;
6、負(fù)責(zé)后備干部的培養(yǎng)跟進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)干部異動原因訪談核實,干部數(shù)據(jù)收集整理;
8、負(fù)責(zé)新任干部見習(xí)期間考核跟進(jìn):目標(biāo)責(zé)任書的制訂及簽批;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展干部日常訪談和評價工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、醫(yī)藥專業(yè)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有3年以上人力資源經(jīng)歷工作經(jīng)驗
3、醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先
有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮