崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門戰(zhàn)略要求，制定處室的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃
2、協(xié)助建立和完善集團(tuán)貨物生產(chǎn)、倉儲的搬運(yùn)、裝卸貨物和轉(zhuǎn)移的相關(guān)管理規(guī)定和流程；
3、按時完成貨物生產(chǎn)、倉儲的搬運(yùn)、裝卸貨物和轉(zhuǎn)移的任務(wù)計劃；
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門對特種（叉車）業(yè)務(wù)的需求；
5、特種（叉車）車輛的固定資產(chǎn)管理；
6、做好員工考勤、調(diào)動、培訓(xùn)、評價、薪資和績效考核等工作；
7、抓好日常管理，定期開展思想教育，提升員工責(zé)任意識，關(guān)愛員工，為職工排憂解難，提升團(tuán)隊整體質(zhì)量；
8、根據(jù)GMP（GSP）要求，定期開展專業(yè)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能；
9、抓好特種車輛的日常管理，定期開展特種車輛知識、操作規(guī)程、維保知識、安全技能的培訓(xùn)，提高專業(yè)知識。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車駕駛、叉車駕駛或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備駕駛技能、叉車操作技能、企業(yè)管理等知識和技能；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，良好的計劃能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；
5、具備叉車操作上崗證。