崗位職責:
工作關系內部工作關系:
集團各部門、各工廠
外部工作關系:
產品供應商、實施供應商、咨詢公司
崗位目的深入理解集團的業(yè)務戰(zhàn)略及運營,掌握供應鏈管理、企業(yè)生產管理制度與流程,為業(yè)務提供數(shù)字化解決方案,賦能業(yè)務
崗位職責1.負責推動集團智慧工廠和智能制造的智能化、數(shù)字化建設,達成降本、增效、提質、增量目標;
2.結合新數(shù)字技術應用和揚子江工業(yè)生產場景,提出關注方向和路徑,為集團工廠數(shù)智化轉型提供戰(zhàn)略指導和創(chuàng)新思路;
3.根據業(yè)務部門需求,制定智慧工廠和智能制造的整體方案、專項方案,推動方案落地和持續(xù)運營;
4.推動物聯(lián)網(IoT)、5G、大數(shù)據分析、人工智能、機器視覺/感知等技術等新技術在工業(yè)場景中落地;
5.梳理信息化建設相關的業(yè)務場景和流程設計,包括但不限于計劃管理、生產排產管理、倉儲管理、生產質量管理、管理分析和輔助決策等;
6.負責信息化項目過程和質量管理,保證項目按時、按質交付;
7.跟蹤和評估數(shù)字化項目上線后的應用效果,提升項目運營質量和響應時效,并定期對關鍵用戶進行訪談,對提出的運營建議進行評估和閉環(huán);
8.負責培訓關鍵用戶了解和操作數(shù)字化工具和系統(tǒng);
9.負責推動集團智慧工廠和智能制造的智能化、數(shù)字化建設,達成降本、增效、提質、增量目標;
10.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
任職資格/能力要求
一、教育水平本科及以上學歷
二、專業(yè)要求計算機或管理類相關專業(yè)
三、工作經驗(含管理經驗)3年以上供應鏈相關工作經驗/應屆
四、通用/操作技能
*基礎級項目管理能力
*基礎級業(yè)務轉化能力
*熟練級系統(tǒng)維護能力
五、管理/領導能力問題分析與解決能力、高效執(zhí)行力、具備目標計劃管理能力
六、通用行為能力邏輯分析、溝通協(xié)調、團隊合作、關系建立、學習領悟
七、職業(yè)資格(證書)要求軟件開發(fā)工程師背景、系統(tǒng)架構師、知名咨詢公司供應鏈管理、精益生產管理等復合專業(yè)背景優(yōu)先考慮