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人力資源基礎(chǔ)支持
1. 招聘協(xié)作：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試、安排面試流程（會議室協(xié)調(diào)、面試官通知），跟進(jìn)面試結(jié)果反饋及入職引導(dǎo)。
2. 員工關(guān)系：協(xié)助辦理員工入職/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗/離職手續(xù)，更新員工信息檔案（電子+紙質(zhì)），整理勞動合同簽訂、續(xù)簽臺賬。
3. 薪酬福利：收集員工考勤數(shù)據(jù)（對接考勤系統(tǒng)），協(xié)助核算薪資、社保公積金繳納明細(xì)，發(fā)放員工福利（節(jié)日福利、團(tuán)建物資等）。
4. 培訓(xùn)與績效：協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)（場地布置、物料準(zhǔn)備、簽到統(tǒng)計），整理培訓(xùn)檔案；收集績效表單，協(xié)助完成績效數(shù)據(jù)匯總。
行政后勤管理
1. 辦公資產(chǎn)管理：登記辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)）、辦公用品采購與領(lǐng)用，定期盤點(diǎn)庫存，控制行政成本。
2. 辦公環(huán)境維護(hù)：協(xié)調(diào)保潔、安保工作，保障辦公區(qū)域整潔有序；管理會議室、接待區(qū)使用預(yù)約，維護(hù)辦公設(shè)施正常運(yùn)行。
3. 行政事務(wù)處理：起草、打印、歸檔公司行政文件（通知、公告、規(guī)章制度）；處理日常行政報銷單據(jù)初審，對接財務(wù)部門。
4. 接待與會務(wù)支持：負(fù)責(zé)來訪客戶、應(yīng)聘者接待；協(xié)助組織公司會議（會議通知、議程分發(fā)、會場布置、會議紀(jì)要整理）。
5. 后勤保障：協(xié)調(diào)員工通勤、餐飲、差旅預(yù)訂等事宜；管理公司車輛調(diào)度（若有）及節(jié)假日值班安排。
跨部門協(xié)同與其他工作
1. 配合各部門完成行政人事相關(guān)需求（如部門物料申請、員工考勤咨詢）。
2. 參與公司企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行（如團(tuán)建、節(jié)日活動）。
3. 完成上級交辦的其他行政、人事臨時性工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：1年以內(nèi)行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生可投遞（有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先）。
3. 技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)公文寫作能力；掌握檔案整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計技巧。
4. 素質(zhì)：細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識；原則性強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保密意識佳。