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更新于 11月21日

項目經(jīng)理

5000-7000元
  • 陵水
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

法律服務
"一、知識要求 ""1、項目管理知識:掌握基本項目管理知識,了解項目交付整體流程,能夠獨立開展項目交付工作。
2、法院業(yè)務基礎知識:對項目涉及的審判、訴服、執(zhí)行、無紙化等業(yè)務所涉及的業(yè)務知識熟知,能夠識別關鍵問題并提出合理建議。
3、數(shù)據(jù)分析知識:熟練使用Excel等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具,可以對項目實際工作量、業(yè)務指標數(shù)據(jù)等日常數(shù)據(jù)進行線計分析,推進項目后續(xù)計劃制定和落地實施。
4、信息技術知識:對法院信息系統(tǒng)及集約化信息系統(tǒng)的產(chǎn)品功能和基本操作熟知,能推動集約化平臺部署和問題的快速解決。""
二、技能要求 ""1、項目管理能力:熟練掌握集約化項目相關的管理工具和方法;能夠有效地規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制項目進度,確保項目目標的實現(xiàn);能夠識別潛在風險并制定應對策略。
2、法院專業(yè)知識:對司法業(yè)務流程有深入了解,熟悉案件在法院的全流程。
3、溝通協(xié)調(diào)能力:與團隊成員保持有效溝通,確保信息暢通無阻;能夠與客戶和其他部門進行高效協(xié)調(diào),處理利益關系。
4、數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如Exce1等,對項目數(shù)據(jù)進行分析;能夠根據(jù)分析結(jié)果提出改進建議,優(yōu)化項目
5、技術應用能力:掌握現(xiàn)代信息技術工具,如辦公自動化軟件、億圖圖示、Xmind等。""
三、素質(zhì)要求 ""1、領導力:具備10-30人項目的領導能力,能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力;能夠建立和維護良好的團隊合作氛圍,提高團隊整體業(yè)務處理能力。
2、責任心:對工作高度負責,能夠承擔起項目交付的責任;在面對困難和挑戰(zhàn)時,能夠勇于承擔責任并積極尋求解決方案。
3、耐心細致:在工作中表現(xiàn)出高度的耐心和細致,確保項目每個環(huán)節(jié)都符合要求;注重細節(jié),避免因疏忽導致的錯誤或遺漏。
4、誠信正直:堅守誠信原則,對待客戶和同事都保持真誠和正直的態(tài)度;在處理敏感信息時,能夠嚴格遵守保密規(guī)定。
5、抗壓能力:能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和理智,有效應對各種挑戰(zhàn)和壓力;具備良好的心理素質(zhì)和應變能力,以應對項目中的突發(fā)情況。""
四、關鍵經(jīng)驗 ""1、項目管理經(jīng)驗:至少擁有一年以上法院業(yè)務項目管理經(jīng)驗,成功交付過單個項目,熟悉項目管理的各個階段,包括需求分析、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控、收尾總結(jié)等。
2、團隊管理經(jīng)驗:具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵和指導團隊成員;擅長跨部門協(xié)作,能夠與不同背景的人員共同工作。
3、客戶溝通經(jīng)驗:擁有與客戶溝通的經(jīng)驗,能夠準確理解客戶需求并提供滿意的解決方案;擅長處理客戶、當事人投訴和糾紛。
4、問題解決經(jīng)驗:在面對項目中的問題和挑戰(zhàn)時,能夠迅速找到解決方案并實施;具備創(chuàng)新思維,能夠提出新的方法和策略來解決問
5、行業(yè)知識經(jīng)驗:對司法行業(yè)有深入的了解,包括最新的法律法規(guī)、政策動態(tài)以及行業(yè)趨勢;能夠?qū)⑦@些知識應用到項目管理中,確保項目的合規(guī)性和前瞻性。""
五、其他要求 ""1、能適應周邊省份的長短期出差。
2、定期跟進現(xiàn)場法院審判執(zhí)行等指標,并進行有效分析與反饋。
3、與本區(qū)域商務及市場進行配合,拓展本區(qū)域項目范圍。
4、負責項目回款跟進,按公司要求進行回款。"""

工作地點

陵水黎族自治縣人民法院法院內(nèi)

入職公司信息

  • 入職公司: 科大訊飛股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)合肥市高新區(qū)望江西路666號科大訊飛股份有限公司合肥市高新開發(fā)區(qū)望江西路666
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州仕邦人力資源有限公司
仕邦人力簡介廣州仕邦人力資源有限公司(以下簡稱“仕邦”),是國內(nèi)最大的民營人力資源外包服務商。公司擁有62家分支機構(gòu),致力于構(gòu)建全國線下服務網(wǎng)絡,為各大銀行、IT、物流和零售等千余家企業(yè)提供顧問式服務和系統(tǒng)平臺支撐,其中派遣和代理人員超過23萬。主營業(yè)務包括:人力資源外包(人才派遣)、金融服務外包、代理招聘、培訓、咨詢顧問、保險(社保商保)代理服務。自2011年開始,仕邦與新華社合作發(fā)布新華仕邦人力資源指數(shù),已成為人力資源行業(yè)風向標。2015年在全國經(jīng)濟增長放緩的背景下,仕邦資金流達45億元,收入和利潤創(chuàng)歷史新高,2016年上半年,仕邦線下業(yè)務收入同比增長79.7%。信息技術應用以及運營模式創(chuàng)新,是仕邦13年來不斷發(fā)展壯大的重要基因。2012年11月,仕邦引進lBM長期戰(zhàn)略咨詢服務,開創(chuàng)人力資源行業(yè)先河,并成IBM云服務和技術轉(zhuǎn)型典范。在仕邦、沙包IT團隊的努力下,仕邦已經(jīng)獲得勞務派遣員工自助平臺等18項軟件著作權和6項技術專利,并正在申報智能報表系統(tǒng)EasyBI研發(fā)、“我是包工頭APP”Andriod版本等10多項軟件著作權和技術專利。同時,仕邦已成功申報廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè),并成功入庫廣東省高新技術企業(yè)培育庫,在同業(yè)中率先實現(xiàn)了“智能化”的“減重革命”。2015年5月,在國際頂級投資機構(gòu)輔導下,仕邦立項籌備全新的“互聯(lián)網(wǎng)+社保”線上平臺型公司-沙包在線。2016年1月6日,沙包在線Web端正式上線,與移動端組成社保服務新矩陣,專注為中小微企業(yè)提供線上社保商保一站式服務。2016年2月,仕邦沙包在線聯(lián)合國際著名市場調(diào)研機構(gòu)尼爾森,發(fā)布中小微企業(yè)社保調(diào)研報告,挖掘企業(yè)社保繳納三大痛點,充分發(fā)揮仕邦集團行業(yè)內(nèi)唯一具有保監(jiān)會頒發(fā)商保兼業(yè)代理資格(一個集團兩塊牌照,團險、個人險同時代理)等線下資源優(yōu)勢,并突破性接通仕邦SPF-core人力資源服務系統(tǒng),不斷推進產(chǎn)品優(yōu)化、技術升級,為廣大客戶提升人資管理效率、提供創(chuàng)新增值服務。仕邦人的不斷努力、創(chuàng)新,也獲得了諸多來自投資界的青睞。2016年10月,國際頂級私募基金與仕邦簽訂了廣州乃至廣東唯一一家TS協(xié)議,標志了仕邦在融資領取得重要突破。依托中國由人力資源大國轉(zhuǎn)型為人力資源強國的歷史性機遇,仕邦全體同仁兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,借力人力資源服務行業(yè)整合趨勢,力爭將仕邦做大做強,為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的人力資源服務。
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