崗位職責:
1.色譜/光譜應(yīng)用前處理:樣品、標液配置,儀器使用記錄整理,實驗室整理,應(yīng)用方法SOP的建立與整理,應(yīng)用報告撰寫。
2.簡單研發(fā)測試工作:電路板驗證工作、關(guān)鍵零部件(例:EPC)穩(wěn)定性測試、簡單工藝驗證工作。
3.售前調(diào)研:應(yīng)用方案歸類與整理,搜集競爭對手的技術(shù)資料,整理近幾年行業(yè)熱點相關(guān)應(yīng)用案例。
4.參與應(yīng)用平臺搭建:參與討論應(yīng)用流程的SOP,對目前的流程與管理水平進行調(diào)研,提出建議。
5.完成領(lǐng)導及項目組要求的臨時性工作。
實習生培養(yǎng)模式:采用一跟一的方式進行,保證工作的有效性,工作前進行輔導與培訓;采用周報系統(tǒng),每周填寫一次實習生周報。
職位要求:
1.專科及以上在校學生,具備化學背景;有實驗室操作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.每周保證實習3-5個工作日,連續(xù)實習3個月以上;
3.具備一定的主動性,有良好的團隊合作能力以及信息收集能力。
4.有良好的溝通能力與執(zhí)行能力,完成領(lǐng)導交代的任務(wù)。
5.其他說明:本實習為常規(guī)實習項目,無轉(zhuǎn)正機會。