崗位職責(zé)
1、主持部門日常工作,負(fù)責(zé)人力資源管理和辦公秩序的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)人事制度的建立、完善,統(tǒng)籌人力資源各管理模塊的運(yùn)轉(zhuǎn)及主要模塊的具體操作;
3、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)的傳播和落地,提升企業(yè)凝聚力;
4、協(xié)調(diào)好公司各部門之間的工作銜接,保障人事制度的落實(shí)和執(zhí)行;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、人力資源類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源各大模塊,熟悉人事管理流程,有較強(qiáng)的的文字和語言表達(dá)能力;
3、了解金融行業(yè),具有獨(dú)立運(yùn)作部門管理的經(jīng)驗(yàn)和能力 ,熟練勞動相關(guān)法律法規(guī),有人力資源管理體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),有大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。