職位描述：
1、主導(dǎo)搭建并完善集團全球化財務(wù)管控體系，建立適配跨國經(jīng)營模式的財務(wù)管理制度與內(nèi)控規(guī)范，優(yōu)化全流程財務(wù)作業(yè)鏈路，統(tǒng)籌推進財務(wù)風(fēng)險識別、評估與防控工作，筑牢企業(yè)國際化運營的財務(wù)安全防線。
2、全面統(tǒng)籌公司財務(wù)管理、成本管控、預(yù)算編制、會計核算、財務(wù)監(jiān)督、內(nèi)控審計及財務(wù)報告編制等核心工作，以專業(yè)財務(wù)視角賦能企業(yè)經(jīng)濟管理效能升級，驅(qū)動公司經(jīng)濟效益實現(xiàn)高質(zhì)量增長。
3、精通國內(nèi)外財經(jīng)法律法規(guī)、行業(yè)政策及企業(yè)運營相關(guān)制度規(guī)范，確保公司各項經(jīng)營活動合法合規(guī)，為企業(yè)跨國業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的政策與合規(guī)支撐。
4、具備卓越的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與洞察能力，深度打通業(yè)務(wù)與財務(wù)的協(xié)同壁壘，推動業(yè)財一體化融合落地，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營決策，提升公司整體運營效益與核心競爭力。
5、實時掌控公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及資金動態(tài)，建立高效的財務(wù)信息反饋機制，及時向管理層呈報精準(zhǔn)、全面的財務(wù)分析報告，為戰(zhàn)略決策提供關(guān)鍵依據(jù)。
6、擁有優(yōu)秀的團隊建設(shè)與人才培育能力，搭建系統(tǒng)化的財務(wù)人才培養(yǎng)體系，打造一支專業(yè)過硬、執(zhí)行力強的高素質(zhì)財務(wù)團隊，夯實企業(yè)國際化發(fā)展的人才根基。
7、牽頭開展公司財務(wù)工作的全流程指導(dǎo)、監(jiān)督與稽核，建立標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)監(jiān)督檢查機制，保障財務(wù)體系高效運轉(zhuǎn)，確保財務(wù)工作的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。


任職要求：
1、財務(wù)管理，會計學(xué)，審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具備大型建筑工程企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、大學(xué)英語四級及以上水平，具有良好的英語聽說讀寫能力；
4、取得中級職稱及以上證書，注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
6、良好的口頭及書面表達能力，敬業(yè)，責(zé)任心強，嚴(yán)謹踏實，工作仔細認真，有良好的紀(jì)律性，團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；
7、具備海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
8、黨員/國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
9、畢業(yè)院校：211或985院校優(yōu)先；
10、適應(yīng)海外(孟加拉國)長期工作。

福利待遇：
1、食宿全包：免費提供一日三餐，配備單人獨立住宿；
2、帶薪休假與交通支持：每年享有兩次休假機會，每滿6個月即可享受20天帶薪假期，往返機票費用由公司全額承擔(dān)；
3、職業(yè)發(fā)展保障：若后期有回國發(fā)展意愿，可申請調(diào)轉(zhuǎn)回昆明對應(yīng)崗位；
4、完善的社會保障：按照最高比例為員工繳納五險一金；
5、激勵與健康關(guān)懷：設(shè)有高額績效獎金，包括月度績效與年總績效；每年免費體檢；
節(jié)日福利：各大節(jié)日均會發(fā)放慰問禮品。