崗位職責(zé):
①需求管理:通過(guò)補(bǔ)不同渠道完成業(yè)務(wù)需求收集,拉通各部門協(xié)助制定解決辦法,并對(duì)需求更深層次的挖掘及沉淀。
②客戶管理:負(fù)責(zé)客戶健康效益管理,對(duì)接商機(jī)管理及進(jìn)度推進(jìn)。
③賦能支持:拉通各部門對(duì)公司業(yè)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)賦能,統(tǒng)籌制定并實(shí)施培訓(xùn)方案與計(jì)劃,制定相關(guān)指引性手冊(cè)或方案,提升業(yè)務(wù)能力。
④行業(yè)模式落地:統(tǒng)籌業(yè)務(wù)模式的落地推廣、孵化及重點(diǎn)市場(chǎng)活動(dòng)推廣,并做好總結(jié)沉淀 ;
⑤落地支持:協(xié)助推進(jìn)具體行動(dòng)方案的有效落地。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流基本產(chǎn)品知識(shí);
3、具備較強(qiáng)溝通影響力、協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,有一定經(jīng)營(yíng)管理思維更佳。