雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人才培養(yǎng)-如大學(xué)生、管理層群體
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大學(xué)生、社招基層管理者隊伍培養(yǎng)的管理與落地閉環(huán)，培養(yǎng)效果的檢驗；
2、結(jié)合集團(tuán)培養(yǎng)總體方案，細(xì)化迭代本地區(qū)培訓(xùn)發(fā)展的體系和方案流程；
3、主動發(fā)掘人才培養(yǎng)的培訓(xùn)需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4、對地區(qū)人才培養(yǎng)與發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控、診斷、分析，提升培養(yǎng)效果，推動關(guān)鍵人才儲備與發(fā)展（重點(diǎn)）；
5、完成上級交辦的其它工作。
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、對地區(qū)人才培養(yǎng)類工作有較強(qiáng)的意愿，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用電腦、office 等辦公軟件.
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大學(xué)生、社招基層管理者隊伍培養(yǎng)的管理與落地閉環(huán)，培養(yǎng)效果的檢驗；
2、結(jié)合集團(tuán)培養(yǎng)總體方案，細(xì)化迭代本地區(qū)培訓(xùn)發(fā)展的體系和方案流程；
3、主動發(fā)掘人才培養(yǎng)的培訓(xùn)需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4、對地區(qū)人才培養(yǎng)與發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控、診斷、分析，提升培養(yǎng)效果，推動關(guān)鍵人才儲備與發(fā)展（重點(diǎn)）；
5、完成上級交辦的其它工作。
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、對地區(qū)人才培養(yǎng)類工作有較強(qiáng)的意愿，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用電腦、office 等辦公軟件.
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)巍然大廈3號樓15樓
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