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崗位職責(zé)：
1、設(shè)計符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)體系整體框架；
2、起草并完善符合公司行業(yè)的《培訓(xùn)管理制度》；
3、設(shè)計各崗位“學(xué)習(xí)路徑圖”方案；
4、建立公司《內(nèi)部講師管理制度》和內(nèi)部培訓(xùn)師資團(tuán)隊；
5、編制培訓(xùn)質(zhì)量分析報告；
6、跟蹤培訓(xùn)效果成果的轉(zhuǎn)化率，進(jìn)行障礙分析并改進(jìn)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)；
2、具備2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有獨(dú)立策劃、組織實施大型培訓(xùn)項目的經(jīng)驗；
4、掌握培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、效果評估等現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)工具和方法；
5、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與課件制作能力，熟練使用Office辦公軟件（PPT、Excle等）及視頻剪輯等課程制作軟件；
6、主動性強(qiáng)，富有激情和創(chuàng)意，樂于探索新的培訓(xùn)模式與方法；
7、具備高度的責(zé)任心和保密意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；