雇員點評標簽
職位描述
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析策略運營人力資源服務
崗位職責：
1、數(shù)據(jù)洞察/驅(qū)動決策： 負責HRSSC的數(shù)據(jù)分析與運營工作，針對業(yè)務問題能夠進行量化分析、為管理提供決策，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營管理或業(yè)務變革。
2、流程優(yōu)化： 診斷HRSSC核心業(yè)務流程中的效率、質(zhì)量、風控與體驗問題；運用精益工具進行流程分析、重新設計與優(yōu)化；主導優(yōu)化方案的制定、試點與全面推廣落地。
3、項目管理： 負責HRSSC重點優(yōu)化或變革項目的全生命周期管理（啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾），制定項目計劃，有效跟蹤進度、資源、預算，確保項目目標達成。
2、流程優(yōu)化： 診斷HRSSC核心業(yè)務流程中的效率、質(zhì)量、風控與體驗問題；運用精益工具進行流程分析、重新設計與優(yōu)化；主導優(yōu)化方案的制定、試點與全面推廣落地。
3、項目管理： 負責HRSSC重點優(yōu)化或變革項目的全生命周期管理（啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾），制定項目計劃，有效跟蹤進度、資源、預算，確保項目目標達成。
任職要求：
1、有主導HR流程優(yōu)化、共享服務擴張項目的相關經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力，能設計業(yè)務拓展解決方案，過往有人資業(yè)務向外孵化拓展的經(jīng)驗優(yōu)先.
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力，能設計業(yè)務拓展解決方案，過往有人資業(yè)務向外孵化拓展的經(jīng)驗優(yōu)先.
工作地點
南山區(qū)深圳市軟件產(chǎn)業(yè)基地1棟-B座
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順豐（股票代碼：002352.SZ，6936.HK）于1993年成立于廣東順德，總部位于中國深圳。經(jīng)過多年發(fā)展，順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈，持續(xù)完善服務能力與產(chǎn)品體系，業(yè)務拓展至時效快遞、經(jīng)濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應鏈等物流板塊，能夠為客戶提供國內(nèi)及國際端到端一站式綜合物流服務。同時，依托領先的科技研發(fā)能力，順豐致力于構(gòu)建數(shù)字化供應鏈生態(tài)，致力成為備受尊重全球領先的數(shù)智物流解決方案服務商。
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