崗位職責:
1、策略落地:依據公司的國際業(yè)務策略,執(zhí)行國際快遞電商銷售策略落地相關工作,達成業(yè)務區(qū)國際業(yè)務年度收入、利潤、質量目標;
2、機會挖掘:分析地區(qū)經濟及市場環(huán)境、競爭情況、客戶需求及行業(yè)變化情況,深耕挖掘行業(yè)/客群/客戶業(yè)務機會點;
3、團隊建設:負責地區(qū)國際銷售團隊建設、人才培養(yǎng),經驗沉淀及推廣等相關工作,打造高績效團隊;
4、資源協(xié)調:統(tǒng)籌協(xié)調地區(qū)間、組織間資源,通過需求解決、資源保障與協(xié)調等持續(xù)提升國際運營能力;
5、方案解決:集中資源為國際件客戶提供行業(yè)解決方案,推動國際客戶服務能力提升; 如有以下主攻國際專線、專業(yè)市場的經驗最佳:①聚焦高價值電商門到門服務、及核心行業(yè)解決方案;聚焦精品專線、主攻專業(yè)市場;②主攻本地細分市場、構建專線競爭壁壘;③深耕本地高端客情、專注客戶開發(fā)維護;④有細分專業(yè)&專線市場的深耕研究及模式創(chuàng)新者優(yōu)先、有供應鏈行業(yè)背景最佳
任職要求:
1、本科及以上學歷,10年以上國際業(yè)務拓展或跨境貿易管理經驗,熟悉國際物流、供應鏈、跨境電商等領域,具備物流/供應鏈行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略解碼及落地能力,能基于公司國際業(yè)務策略制定區(qū)域銷售計劃,有達成收入、利潤及質量目標的成功案例;
3、對地區(qū)經濟、國際物流市場趨勢及客戶需求有敏銳洞察力,熟悉高價值電商、專業(yè)市場、專線服務等領域;
4、有5年以上團隊管理經驗,擅長人才梯隊建設、績效激勵及經驗沉淀,能夠打造高凝聚力、高績效的國際化團隊;
5、擅長統(tǒng)籌內外部資源,協(xié)調跨地區(qū)、跨部門合作,能夠通過資源優(yōu)化配置提升國際業(yè)務運營效率;
6、精通國際物流行業(yè)解決方案設計,尤其在門到門服務、精品專線、供應鏈優(yōu)化等領域有成功項目經驗;