【定位】監(jiān)控執(zhí)行、歸因分析、決策支持
【崗位職責】
①地區(qū)經(jīng)營診斷分析體系建設：緊跟內(nèi)外部變化，強化外部及未來視角，圍繞"經(jīng)營方向"，構(gòu)建地區(qū)經(jīng)營診斷分析體系及工具（職能、網(wǎng)點、協(xié)同組織等），為地區(qū)提供重要經(jīng)營指引；
②經(jīng)營診斷分析閉環(huán)：結(jié)合地區(qū)經(jīng)營結(jié)果，完成月度經(jīng)營分析報告（包括經(jīng)營概覽、重點事項的月度評價、地區(qū)目前面臨的共性及個性問題等），為地區(qū)下一步的經(jīng)營戰(zhàn)略提出指引。
【能力要求】
①業(yè)務理解與洞察能力、②結(jié)構(gòu)化思維與邏輯能力、③數(shù)據(jù)分析與處理能力