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1、負責協(xié)助地區(qū)關鍵職能管理儲備選拔、人才浮出工作； 2、負責協(xié)助地區(qū)職能隊伍階段復盤、診斷及管理工作； 3、組織實施職能管理崗公開競聘工作，并對過程進行回顧和反饋； 4、負責協(xié)助講師隊伍的全流程； 5、定期開展關鍵人才隊伍分析，推動關鍵人才隊伍建設工作的實施落地和改善，打造和完善地區(qū)人才供應鏈； 6、負責人才發(fā)展工作，營造良性人才生態(tài)氛圍，激發(fā)地區(qū)團隊活力； 7、負責人才培養(yǎng)工作，組織開展各類培訓、研討等活動； 8、進行線上學習平臺課程管理、權限管理、學習項目管理、學員管理等； 任職要求： 1、本科及以上學歷，有物流行業(yè)培訓相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有較強的溝通能力、協(xié)調能力、執(zhí)行力、團隊合作精神； 3、精通Word、PPT、Excel等辦公軟件； 4、有較強的文筆能力，思路清晰、邏輯性好。