崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成公司培訓(xùn)體系的搭建,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等;
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資(包括但不限于高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他培訓(xùn)資源),選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn),保持與外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)、開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研,并分析調(diào)研結(jié)果以確定年度培訓(xùn)計(jì)劃,完成半年度及年度報(bào)告;
4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,承接培養(yǎng)項(xiàng)目,組織并落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng),落實(shí)質(zhì)量管理體系要求,完善相關(guān)培訓(xùn)檔案及資料;
5、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建、完善、優(yōu)化模塊相關(guān)制度及E-learning系統(tǒng)開(kāi)發(fā);
6、公司內(nèi)部講師團(tuán)管理,負(fù)責(zé)講師團(tuán)任職資格、課程庫(kù)更新,組織培訓(xùn)試講及講師評(píng)價(jià);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備一定培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、組織、評(píng)價(jià)等實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及實(shí)施能力;
3、熟練掌握辦公軟件操作,具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分析、文字編輯能力。