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崗位職責(zé)： 關(guān)鍵能力要求：市場(chǎng)的“開拓者”、客戶的“服務(wù)者”、團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)導(dǎo)者”、公共關(guān)系的“建設(shè)者”。 1、 洞察市場(chǎng)與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場(chǎng)增量，實(shí)現(xiàn)分部業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)； 2、及時(shí)響應(yīng)并解決客戶提出的問題，從雙方共贏角度提出個(gè)性化解決方案，提升客戶體驗(yàn)，助力公司市場(chǎng)占有率的提升； 3、搭建人才梯隊(duì)，創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 4、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)品牌形象； 5、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營過程中的管理問題，提升分部營運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上基層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力，能適應(yīng)長期勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境； 4.有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。