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1、組織實(shí)施地區(qū)員工滿意度調(diào)查，研究滿意度改善措施落實(shí)的具體跟進(jìn)工具和方法； 2、持續(xù)推動關(guān)懷體系在本地區(qū)的落地，包括員工關(guān)懷活動執(zhí)行和相關(guān)報(bào)道宣傳等； 3、自行挖掘標(biāo)桿事跡，根據(jù)崗位特色挖掘人物故事閃光點(diǎn)，有較好的采編技巧。 4、負(fù)責(zé)榮譽(yù)體系搭建，統(tǒng)籌表彰活動，提升員工榮譽(yù)感，傳遞榜樣精神，有較好的創(chuàng)意思維； 5、統(tǒng)籌各類文化活動/員工活動，將文化宣導(dǎo)與員工活動相結(jié)合，提升員工滿意度； 6、理解公司文化，并駕馭各種文案風(fēng)格，精準(zhǔn)傳達(dá)文化導(dǎo)向。