【工作內(nèi)容】:
1.管理經(jīng)驗,帶過團隊,團隊經(jīng)驗強。
2.及時獲取 更新催收用戶的相關(guān)信息資料,登記案件的催收進度.
3.催收數(shù)據(jù)統(tǒng)計.整理.分析.輸出風(fēng)險,列業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議。
【任職要求】:
1.大專以上學(xué)歷.(經(jīng)驗豐富可放寬學(xué)歷)
2.管理經(jīng)驗,帶過團隊
3.工作責任心強.具有良好的溝通能力.談判技巧及心理素質(zhì)
4.有信用卡催收相關(guān)經(jīng)驗3年以上,了解當?shù)厥袌?div> 【公司提供】
1、薪資待遇:綜合底薪+業(yè)績提成+各種激勵獎金,轉(zhuǎn)正后收入基本在1.5w元以上,能力強者上不封頂;
2、保險:為錄用員工購買五險一金;
3、假期:享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各項國家規(guī)定假日;
4、年假:員工工作滿一年及以上均享受帶薪年休假;
5、活動:春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等,公司發(fā)放過節(jié)費、聚餐或組織活動;每月員工生日會,每年一到兩次不定期組織員工旅游活動;入職滿5年以上歐洲十日游;
6、其他福利:生日禮物、免費體檢、員工結(jié)婚及生育禮金、員工關(guān)懷福利、學(xué)歷提升費用報銷;
7、年薪:入職滿一年年底雙薪,入職滿兩年年底三薪