職位描述
SAP生產(chǎn)系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1. 充分了解并支持所負(fù)責(zé)領(lǐng)域（SAP生產(chǎn)和計劃）內(nèi)業(yè)務(wù)單位的需要
2. 在符合規(guī)范的要求下確保所負(fù)責(zé)領(lǐng)域（SAP生產(chǎn)和計劃）的新應(yīng)用項目的實施
3. 負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)生產(chǎn)計劃模塊和其他系統(tǒng)（如IOT）的對接，保證生產(chǎn)運營的穩(wěn)定
4. 管理應(yīng)用項目按時按質(zhì)交付
5. 監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng)的性能和使用情況，發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保應(yīng)用程序的***運行狀態(tài)
6. 管理應(yīng)用系統(tǒng)變更控制流程，包括評估變更請求的必要性和優(yōu)先級、制定變更計劃、測試和發(fā)布變更
7. 應(yīng)用系統(tǒng)和操作的安全/合規(guī)/風(fēng)險管理
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2.有制造型企業(yè)或SAP合作伙伴3年及以上SAP PP實施相關(guān)經(jīng)驗
3. 至少有1次完成的端到端SAP或者ERP實施經(jīng)驗
4. 有APS/PPDS 等相關(guān)詳細(xì)排產(chǎn)軟件經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5. 具有較強(qiáng)的分析和概念能力
6. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，溝通能力
1. 充分了解并支持所負(fù)責(zé)領(lǐng)域（SAP生產(chǎn)和計劃）內(nèi)業(yè)務(wù)單位的需要
2. 在符合規(guī)范的要求下確保所負(fù)責(zé)領(lǐng)域（SAP生產(chǎn)和計劃）的新應(yīng)用項目的實施
3. 負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)生產(chǎn)計劃模塊和其他系統(tǒng)（如IOT）的對接，保證生產(chǎn)運營的穩(wěn)定
4. 管理應(yīng)用項目按時按質(zhì)交付
5. 監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng)的性能和使用情況，發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保應(yīng)用程序的***運行狀態(tài)
6. 管理應(yīng)用系統(tǒng)變更控制流程，包括評估變更請求的必要性和優(yōu)先級、制定變更計劃、測試和發(fā)布變更
7. 應(yīng)用系統(tǒng)和操作的安全/合規(guī)/風(fēng)險管理
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求：
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2.有制造型企業(yè)或SAP合作伙伴3年及以上SAP PP實施相關(guān)經(jīng)驗
3. 至少有1次完成的端到端SAP或者ERP實施經(jīng)驗
4. 有APS/PPDS 等相關(guān)詳細(xì)排產(chǎn)軟件經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5. 具有較強(qiáng)的分析和概念能力
6. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，溝通能力
獎金績效
做五休二、五險一金、年終獎金、免費班車、工會旅游、節(jié)日福利
工作地點
錫山區(qū)無錫恩福油封有限公司(東門)
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職位發(fā)布者
王磊/人事經(jīng)理
立即溝通
無錫恩福油封有限公司無錫恩福油封有限公司成立于1995年，是世界著名的兩家密封件生產(chǎn)專業(yè)公司—日本NOK株式會社和德國Freudenberg公司，在中國投資興建的外商獨資企業(yè)，共有3個廠區(qū)，現(xiàn)有員工1,900名左右。公司專業(yè)生產(chǎn)各種油封制品、O形密封圈、防塵罩等。產(chǎn)品廣泛用于汽車船舶、航空航天、鐵道車輛、建筑農(nóng)業(yè)機(jī)械、石油化工、家用電器等領(lǐng)域。公司多次獲得“社會貢獻(xiàn)獎”、“十佳外商投資企業(yè)”、“無錫市勞動保障誠信企業(yè)”、“納稅十強(qiáng)企業(yè)”、“熱心參與助弱幫困企業(yè)”等榮譽稱號；被中國汽車工業(yè)協(xié)會評為“中國汽車零部件橡膠制品行業(yè)龍頭企業(yè)“公司福利：八小時工作制，上五休二，國家法定假日連休繳納六金（養(yǎng)老/失業(yè)/工傷/生育/醫(yī)療保險金，住房公積金）提供免費工作餐，免費廠車，免費住宿（四人間房，獨立衛(wèi)生間/熱水器/空調(diào)）互助基金，醫(yī)療互助保障（如住院可額外再報銷60%醫(yī)療自費費用）帶薪年假（最多可享受15天/年）2個月工資左右的年終獎獨生子女津貼/結(jié)婚祝賀金/子女出生祝賀金/生日祝賀金/工會旅游/節(jié)日購物卡/超產(chǎn)獎金一線員工工作滿6、12個月，即分別發(fā)放500元獎金工作滿5、10、15、20、25、30周年，即分別發(fā)放1,000、2,000、3,000、4,000、5,000、6,000元獎金報銷體檢費（工作滿一個月）及體檢單程車費疾病門診或疾病住院醫(yī)療商業(yè)保險
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