雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)管理咨詢汽車研發(fā)/制造人力資源服務
戰(zhàn)略方向崗位職責：
深入研究行業(yè)趨勢、市場競爭格局及宏觀環(huán)境變化，分析其對人才和組織的影響。
協(xié)同高層管理層及業(yè)務線負責人，理解并解讀公司總體業(yè)務戰(zhàn)略和長期目標。
主導制定、更新和優(yōu)化公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（如人才戰(zhàn)略、組織發(fā)展戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略等），明確戰(zhàn)略優(yōu)先級和關鍵舉措。
將抽象的戰(zhàn)略分解為具體、可衡量、可執(zhí)行的關鍵任務和行動計劃
推動各職能根據(jù)整體戰(zhàn)略調(diào)整其工作重點和方案，確保戰(zhàn)略協(xié)同。
牽頭設計或優(yōu)化與戰(zhàn)略相匹配的組織架構、崗位體系、核心人才管理制度和流程。
建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制，定期跟蹤、評估關鍵戰(zhàn)略舉措的進展和效果，識別執(zhí)行過程中的風險與偏差。
負責組織戰(zhàn)略復盤會議，向管理層匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況，并提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察和建議。
建立事業(yè)部戰(zhàn)略效果的評估體系，通過數(shù)據(jù)分析衡量投入產(chǎn)出及其對業(yè)務結果的貢獻。
定期（季度/半年度/年度）組織戰(zhàn)略回顧會議，對戰(zhàn)略假設、執(zhí)行路徑和最終結果進行復盤。
基于復盤結果和內(nèi)外部環(huán)境變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化的建議，確保戰(zhàn)略的敏捷性和有效性。
作為人力資源部的戰(zhàn)略接口人，與業(yè)務部門緊密合作，確保人力資源戰(zhàn)略與各業(yè)務單元戰(zhàn)略同頻共振。
有效向全公司管理層及員工溝通、宣導人力資源戰(zhàn)略，提升戰(zhàn)略透明度和組織共識。
深入研究行業(yè)趨勢、市場競爭格局及宏觀環(huán)境變化，分析其對人才和組織的影響。
協(xié)同高層管理層及業(yè)務線負責人，理解并解讀公司總體業(yè)務戰(zhàn)略和長期目標。
主導制定、更新和優(yōu)化公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（如人才戰(zhàn)略、組織發(fā)展戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略等），明確戰(zhàn)略優(yōu)先級和關鍵舉措。
將抽象的戰(zhàn)略分解為具體、可衡量、可執(zhí)行的關鍵任務和行動計劃
推動各職能根據(jù)整體戰(zhàn)略調(diào)整其工作重點和方案，確保戰(zhàn)略協(xié)同。
牽頭設計或優(yōu)化與戰(zhàn)略相匹配的組織架構、崗位體系、核心人才管理制度和流程。
建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控機制，定期跟蹤、評估關鍵戰(zhàn)略舉措的進展和效果，識別執(zhí)行過程中的風險與偏差。
負責組織戰(zhàn)略復盤會議，向管理層匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況，并提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察和建議。
建立事業(yè)部戰(zhàn)略效果的評估體系，通過數(shù)據(jù)分析衡量投入產(chǎn)出及其對業(yè)務結果的貢獻。
定期（季度/半年度/年度）組織戰(zhàn)略回顧會議，對戰(zhàn)略假設、執(zhí)行路徑和最終結果進行復盤。
基于復盤結果和內(nèi)外部環(huán)境變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整和優(yōu)化的建議，確保戰(zhàn)略的敏捷性和有效性。
作為人力資源部的戰(zhàn)略接口人，與業(yè)務部門緊密合作，確保人力資源戰(zhàn)略與各業(yè)務單元戰(zhàn)略同頻共振。
有效向全公司管理層及員工溝通、宣導人力資源戰(zhàn)略，提升戰(zhàn)略透明度和組織共識。
工作地點
長春二道區(qū)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東南湖大路4736號
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富維安道拓
長春富維安道拓汽車飾件系統(tǒng)有限公司，中文簡稱富維安道拓，英文簡稱CFAA，始建于1958年，原名長春汽車座墊廠，隸屬長春市重工業(yè)局，于1965年歸屬第一汽車制造廠，2001年合資。公司總部坐落在享有中國汽車搖籃美譽的吉林省長春市，位于經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東南湖大路4736號。公司現(xiàn)有員工7800余人，下設11個職能部門、1個技術中心、3個事業(yè)部（含四大工廠、1個子公司、5個分公司）和3家合資公司，分布在中國七個區(qū)域，形成了七地十廠的戰(zhàn)略布局。銷售收入100余億，是長春市九家百億企業(yè)之一。長春富維安道拓的經(jīng)營范圍包括汽車座椅、儀表板、副儀表板、門板、頂棚、車身電子等全內(nèi)飾產(chǎn)品的開發(fā)、設計、制造、銷售和售后服務。我們的產(chǎn)品和服務得到了一汽紅旗、一汽轎車、一汽解放、天津一汽、一汽吉林、一汽-大眾、一汽豐田、一汽通用、廣汽集團、北汽集團、北京-戴姆勒-奔馳、中國重汽等眾多客戶的高度認可。2020年，富維安道拓公司堅守初心，打造極致品質(zhì)，與客戶同心同力、同舟共濟，致力于提供卓越產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務，不斷贏得客戶的支持與信賴，成為一汽集團唯一獲得全部客戶獎項的供應商。長春富維安道拓設有國內(nèi)領先的全內(nèi)飾研發(fā)中心，研發(fā)能力、制造技術、生產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)都處于領先地位。公司研發(fā)中心是國內(nèi)領先的全內(nèi)飾研發(fā)中心，具備一站式工程研發(fā)能力，是汽車內(nèi)飾行業(yè)標準制定參與者；公司實驗室具備國際現(xiàn)金的檢測能力，覆蓋所有內(nèi)飾總成實驗，獲得國家級中國合格評定國家認可委員會（CNAS）的實驗認可，獲得德國大眾、寶馬、奧迪、日本豐田客戶實驗認可；具備滑車碰撞、氣囊爆破、VOC分析等全內(nèi)飾九大類測試能力；公司的生產(chǎn)規(guī)模和制造技術在國內(nèi)處于領先地位，擁有多項自主知識產(chǎn)權，技術、裝配與國際接軌，擁有多條大型搪塑生產(chǎn)線，擁有自主知識產(chǎn)權的制造技術，擁有多條座椅泡沫生產(chǎn)線，具備國際領先的自動化泡沫生產(chǎn)線、自主研發(fā)自配料系統(tǒng)，多臺激光弱化、紅外焊接等接軌國際化技術裝備水平的專業(yè)設備，擁有多臺1000T以上注塑機，實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，具備自動取放、微孔注塑等行業(yè)領先的技術。為響應國家號召，穩(wěn)定疫情帶來的的就業(yè)波動及影響，富維安道拓公司將在2022屆校園招聘階段擴大招聘需求，為廣大優(yōu)秀畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位與發(fā)展機會，積極承擔社會責任，回饋社會。公司秉承“回歸原點、創(chuàng)新驅(qū)動、員工為本”的經(jīng)營理念，狠抓“質(zhì)量第一、成本第一、交付第一、安全第一”的持續(xù)發(fā)展理念，向著成為世界一流汽車內(nèi)飾系統(tǒng)供應商的愿景，砥礪前行！
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