崗位職責(zé):
1.制定部門管理制度及業(yè)務(wù)管理體系;
2.根據(jù)公司下達(dá)的預(yù)算目標(biāo),管理和控制銷售、回款、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成預(yù)算指標(biāo);
3.落實(shí)、完善本部門的員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4.對重點(diǎn)客戶進(jìn)行開發(fā)和維護(hù);
5.組織本事業(yè)部的投標(biāo)工作及進(jìn)度控制,對結(jié)果負(fù)責(zé);
6.及時掌握客戶行業(yè)信息和銷售機(jī)會,對危機(jī)問題及時處理,確??蛻魸M意度;
7.對本部門銷售政策落實(shí)負(fù)責(zé),對銷售隊伍的建設(shè)完善負(fù)責(zé),對銷售預(yù)算達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,30歲以上;
2.8年以上電力行業(yè)或工業(yè)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)作模式,熟悉招投標(biāo)運(yùn)作流程;
4.適應(yīng)階段性出差。
職位福利:銷售提成、五險一金、績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利等 。